RESPONSABILITÉS :
Nous vous proposons de rejoindre notre service RH & Formation, composé de 3 personnes, sur le site de Tournus. En étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Gestion complète du plan de formation :
- Vous contribuez à la construction du budget formation ainsi que du plan de développement des compétences
- Vous recensez les besoins, arbitrez chacune des demandes, proposez un chiffrage prévisionnel et veillez à la cohérence des actions,
- Vous définissez les cahiers des charges, consultez les prestataires correspondant aux besoins, négociez les prestations de formation,
- Vous assurez le suivi budgétaire annuel du plan de formation, recherchez des financements et optimisez le budget formation,
- Vous assurez la gestion administrative et logistique des formations (inscription aux sessions, suivi et contrôle de réalisations, intégration des données dans nos tableaux de suivi, réservation des salles de formations/restaurant/hébergement /transport, envoi des convocations, déclaration de la cotisation formation professionnelle)
- Vous participez au développement de la formation : conception de supports de communication en lien avec la formation, veille sur les offres et les droits en matière de formation, conseil des équipes sur les demandes de formation et les différents dispositifs existants
Missions annexes :
- Développement RH : développer les actions de recrutement (ex: jobs dating, salons...), développer les partenariats avec les différents acteurs départementaux, développer et améliorer la marque employeur, initier une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels
- Prévention des risques : suivre et mettre à jour le document unique, assister l'équipe de proximité pour toutes questions relatives à la prévention des risques en associations (conseil, réalisation du document unique, mise en place de plans d'action...), consolider le tableau de suivi des accidents du travail pour l'ensemble du réseau et l'analyser, effectuer une veille sur les évolutions législatives de la prévention des risques
Rémunération selon la convention collective de la branche de l'aide à domicile. Le diplôme et l'ancienneté dans l'emploi seront valorisés financièrement selon votre niveau.
Vos avantages à l'ADMR : Mutuelle et prévoyance. Un parcours de formation dédié. Un espace agréable pour se restaurer dans nos locaux. Des évènements conviviaux réguliers. Un environnement de travail propice à l'équilibre vie professionnelle et vie privée.
PROFIL RECHERCHÉ :
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez d'une expérience significative en RH, plus particulièrement dans le domaine de la gestion de la formation,
- La réglementation et les dispositifs de formation n'ont pas de secret pour vous,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques en particulier Excel,
- Vous êtes de nature rigoureux(se), organisé(e) et vous avez le sens du contact,
- Vous êtes reconnu.e pour vos capacités d'adaptation, et votre sens des responsabilités.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Technicien
1er réseau français de proximité, l'ADMR est présente dans toute la France, dans toutes les communes.
La Fédération ADMR de Saône et Loire coordonne 33 associations d'aide à domicile (SAD), un SSIAD, 10 micro-crèches, une association Famille composée d'un service TISF et d'un CSI, ainsi que 2 Petites Unités de Vie/EHPAD pour personnes âgées.
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