Chargé de mission rénovation energétique de l'habitat

Détails de l'offre

Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’accompagnement personnalisé des particuliers, incluant
oL’accompagnement des propriétaires de l’évaluation des besoins, les choix techniques, la planification des travaux à la réalisation des travaux, via les outils métiers disponibles (Sarenov, Casba&Siterre…)
oL’accompagnement dans l’élaboration du plan de financement prévisionnel ; l’orientation vers les dispositifs financiers et parcours d’accompagnement le plus pertinent, au regard des situations personnelles et de l’éligibilité des travaux
ola mise en relation avec les professionnels et avec l’AREC
ol’assistance pour la saisie, le suivi administratif, technique et financier des demandes de subvention sur les logiciels dédiés (dont Sarenov et ERPro)
L’accompagnement de copropriétés (et des syndics) : de la sensibilisation des instances et syndics, accompagnement dès les phases de diagnostics / préconisations, jusqu’à la restitution des résultats ; le conseil sur les aides financières mobilisables
L’amélioration de la communication auprès des professionnels et l’organisation de formations spécifiques
L’animation et la communication, à destination des particuliers et des professionnels, en lien avec le service et d’autres services de la Collectivité :
oLa tenue de permanences; animation d’actions de sensibilisations
oLa réalisation de supports d’information et la diffusion des offres de service de partenaires ; la participation à la valorisation de projets exemplaires
L’assistance du chargé de mission sur le suivi des dispositifs :
ole suivi administratif et financier de la prime allouée par le Grand Narbonne et la réalisation du bilan annuel
osuivi des dispositifs partenariaux, bilans et reporting aux cofinanceurs (Anah, Département, Région…) ; préparation des rencontres avec les partenaires.
Le technicien pourra ponctuellement être mobilisé pour apporter son expertise sur les autres dispositifs d’amélioration de l’habitat, porté dans le cadre du guichet Rénov’Habitat. Missions / conditions d'exercice L’accompagnement personnalisé des particuliers, incluant
oL’accompagnement des propriétaires de l’évaluation des besoins, les choix techniques, la planification des travaux à la réalisation des travaux, via les outils métiers disponibles (Sarenov, Casba&Siterre…)
oL’accompagnement dans l’élaboration du plan de financement prévisionnel ; l’orientation vers les dispositifs financiers et parcours d’accompagnement le plus pertinent, au regard des situations personnelles et de l’éligibilité des travaux
ola mise en relation avec les professionnels et avec l’AREC
ol’assistance pour la saisie, le suivi administratif, technique et financier des demandes de subvention sur les logiciels dédiés (dont Sarenov et ERPro)
L’accompagnement de copropriétés (et des syndics) : de la sensibilisation des instances et syndics, accompagnement dès les phases de diagnostics / préconisations, jusqu’à la restitution des résultats ; le conseil sur les aides financières mobilisables
L’amélioration de la communication auprès des professionnels et l’organisation de formations spécifiques
L’animation et la communication, à destination des particuliers et des professionnels, en lien avec le service et d’autres services de la Collectivité :
oLa tenue de permanences; animation d’actions de sensibilisations
oLa réalisation de supports d’information et la diffusion des offres de service de partenaires ; la participation à la valorisation de projets exemplaires
L’assistance du chargé de mission sur le suivi des dispositifs :
ole suivi administratif et financier de la prime allouée par le Grand Narbonne et la réalisation du bilan annuel
osuivi des dispositifs partenariaux, bilans et reporting aux cofinanceurs (Anah, Département, Région…) ; préparation des rencontres avec les partenaires.
Le technicien pourra ponctuellement être mobilisé pour apporter son expertise sur les autres dispositifs d’amélioration de l’habitat, porté dans le cadre du guichet Rénov’Habitat. Profils recherchés L’assistance du chargé de mission sur le suivi des dispositifs :
ole suivi administratif et financier de la prime allouée par le Grand Narbonne et la réalisation du bilan annuel
osuivi des dispositifs partenariaux, bilans et reporting aux cofinanceurs (Anah, Département, Région…) ; préparation des rencontres avec les partenaires.
Le technicien pourra ponctuellement être mobilisé pour apporter son expertise sur les autres dispositifs d’amélioration de l’habitat, porté dans le cadre du guichet Rénov’Habitat