Gestionnaire de contentieux h/f

Rejoignez l'équipe l'équipe de comptabilité de Colisée !

Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » Mentors et les « collaborateurs » Talents, car c'est ce que vous êtes !

Notre but ? Nous mettons les Mentors au coeur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre.

Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre

Choisir notre entreprise, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. En rejoignant notre équipe, attendez vous à :
- Du Flex office : Au terme de la prise de poste (maximum 3 mois), 8 jours de présence obligatoires par mois à renseigner mensuellement
- Un contrat de 35 heures à durée indéterminée du lundi au vendredi
- Horaires flexibles (plage matin : 8H30 à 9H30 / plage après-midi :16H30/17h30)
- Aide au transport (PASS salarié avec TBM octroyant 20% de réduction + la prise en charge réglementaire de 50% des titres)
- Prime annuelle
- Tickets restaurant
- Comité d'entreprise
- Rémunération à partir de 30 K€ annuel brut selon expérience

Le talent, c'est vous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire de contentieux H/F en CDI qui sera rattaché au pôle Comptabilité Client.
- Assurer le suivi des créances nécessitant un recours juridique en lien avec les partenaires : services internes, prestataires de contentieux et avocats.
- Contribuer à l'analyse complémentaire de la solvabilité des résidents et recommander des actions en garantie adaptées en collaboration avec l'équipe recouvrement.
- Assurer la mise à jour des dossiers dans l'outil de suivi des contenteiux, constituer une documentation précise des actions entreprises et des décisions prises pour chaque cas.
- Contribuer aux reportings financiers sur l'état des créances.
- Travailler en étroite collaboration avec les autres parties prenantes de la comptabilité pour garantir la cohérence des informations transmises.

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum à dimension juridique et/ou bénéficier d'une solide expérience dans la gestion des contentieux. La connaissance du secteur medical, plus précisément celui des EHPADs, organisé en structures multi-sites, serait un réel atout.