Responsable ressources humaines h/f

Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au coeur d'un monde en pleine évolution.Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. STEF a accéléré dans le développement d'une offre « conditionnement » en intégrant la société DYAD en 2019, entreprise spécialisée dans le conditionnement industriel puis en 2020 en créant un bureau d'étude DYAD SOLUTIONS dédié à ces activités avec des clients issus du secteur agroalimentaire, cosmétique ou de l'équipement sportif.
Reconnue Entreprise Adaptée, DYAD emploie plus de 55 % de collaborateurs en situation de handicap.
Situé à Flers-en-Escrebieux (proche de Douai dpt 59), DYAD recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F.
Votre rôle ?
Sous la responsabilité du Directeur de Filiale et Membre du CODIR, vous vous positionnez comme l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des collaborateurs :
* Accompagner les collaborateurs sur le volet social et professionnel, en particulier les personnes en situation de handicap
* Superviser la gestion administrative du personnel (personnel intérimaire inclus), de la gestion des temps et du contrôle paie en respectant des obligations légales et conventionnelles
* Animer le dialogue social (notamment la préparation et l'animation des réunions des IRP et les négociations annuelles obligatoires)
* Gestion des dossiers disciplinaires
* Relations avec les organismes extérieurs : Médecine du Travail, Inspection du travail, CRAM
* Recruter et intégrer les collaborateurs titulaires et intérimaires, relations avec les acteurs de l'emploi et partenariats écoles
* Piloter la masse salariale en lien avec le budget (reporting, suivi indicateurs)
* Co animation de la santé et sécurité au travail : suivi des indicateurs, animation et communication, affichage, DUER, déclaration AT,
* Construire et suivre le plan de formation
* Déployer les projets et de la politique du Groupe
* Mettre en place et suivre le Système de Management de la Qualité RH
* Manager un collaborateur.