Infirmier(e) - intrahospitalier (buffon) - h/f

Description

INFIRMIER(E)

Fonction : Infirmier·e de service de soins

Affectation : Unité Buffon – Pôle Intra Hospitalier

DESCRIPTION DE L’UNITE

Buffon est une unité fermée d’admission de psychiatrie adaptée aux soins des personnes présentant des troubles psychiatriques aigus. Composée de 20 lits d’hospitalisation et d’une chambre sécurisée d’isolement, l’unité accueille des patients à partir de 18 ans en soins sous contrainte et des détenus·es de la maison d’arrêt. Le service BUFFON est amené à déménager courant 2025 dans de nouveaux locaux.

Actuellement et de façon temporaire, le nombre de lits de l’unité a été diminué à 15 lits en lien avec une problématique de recrutement médical.

Le déménagement de l’unité s’inscrit dans les recommandations faites par le contrôleur général des lieux de privation de liberté et celles du CCOMS, plus particulièrement sur l’axe des alternatives à l’isolement et à la contention qui font l’objet de groupes de travail avec l’ensemble du personnel de l’unité (pièces d’apaisement, médiations thérapeutiques).

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE INFIRMIER
- Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre
- S’engager dans l’encadrement, la formation et la prévention en matière de santé

ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE

L’activité infirmière s’inscrit dans le cadre réglementaire du décret de compétence et des règles de déontologie de la profession, les plus couramment rencontrées sont les suivantes :
- Accueil et information de la personne hospitalisée de l’organisation du service et des soins, remise de la documentation, traçabilité liés à l’arrivée du patient, information sur les modalités de soins sans consentement, remise des notifications, réalisation de l’inventaire
- Observation, recueil et saisie des données et des observations cliniques
- Réalisation des entretiens infirmiers d’accueil, de soutien, et participation aux entretiens médicaux
- Réalisation de soins infirmiers somatiques et psychiatriques, de confort et de bien-être, dans le respect des règles déontologiques et de la règlementation
- Évaluation de l’état de santé du patient dans sa globalité et de son l’évolution, dont l’évaluation de la douleur, du risque suicidaire
- Information, surveillance et soins des patients sous mesure d’isolement ou de contention
- Accompagnement thérapeutique du patient, individuellement ou en groupe, en particulier sur les questions de l’hygiène de vie
- Participation et animation de médiation thérapeutique au sein du service
- Accompagnement du patient dans les gestes de la vie quotidienne
- Gestion des situations de crise avec un patient, désescalade, apaisement
- Tenue et rangement du dossier patient
- Vérification de la disponibilité des matériels, dispositifs médicaux et produits et matériels d’urgence
- Vérification et tenue de la pharmacie (gestion des péremptions, nettoyage, etc.)
- Formation et information des nouveaux professionnels, des stagiaires et des étudiants
- Organisation des soins et de la collaboration avec les aides-soignants·es
- Évaluation des risques dans les situations d’urgence somatiques ou psychiatriques, mise en place des actions adaptées, priorisation ses actes
- Participation à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (Processus Dossier Patient, Parcours Patients et Prise En Charge Médicamenteuse), déclaration des événements indésirables, participation aux audits et retours d’expérience
- Application des procédures propres à l’établissement
- Participation aux groupes de travail menés au sein du service ou de l’hôpital
- Suivi des différentes formations obligatoires (gestes d’urgences, incendie, DSA, AES etc)
- Participation active à la démarche qualité

L’agent est placé dans le cadre hiérarchique d’un établissement public de santé.

Relations Hiérarchiques :

Cadre Supérieure de santé assistant du pôle :

Cadre de santé :

Relations Fonctionnelles :

Médecin Chef de pôle

Chef de Service des Unités Fermées

Praticien Hospitalier Responsable de l’unité

Médecin somatique référent de l’unité

RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES
- La POP et les équipes intra et extra-hospitalières du Centre Hospitalier
- Les médecins psychiatres et internes, les psychologues, l’assistante sociale ainsi que les secrétaires du pôle.
- L’infirmière hygiéniste

Particularités du poste

Poste à temps plein de jour d’une amplitude de 7h36

Profil recherché

EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis
- Diplôme d’État d’infirmier

Formations obligatoires ou spécifiques
- Formations obligatoires destinées aux nouveaux arrivants
- Pathologies psychiatriques et prise en charge des psychoses
- Pathologies spécifiques aux personnes âgées et personnes déficientes
- La relation d’aide et conduite d’entretien
- Prise en charge des situations d’agressivité et gestion de la violence
- Formations informatiques
- Communication et développement personnel

Expérience professionnelle
- Unités de psychiatrie générale
- Unités de patients au long cours
- Expérience en extrahospitalier souhaitée

COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire
- Évaluer et analyser une situation clinique
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
- Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens et développer l’autonomie
- Mettre en place des actions préventives et soins éducatifs afin de responsabiliser le patient ou l’usager sur son état de santé
- Maitriser les soins techniques rencontrés dans les différentes unités de soins et se former régulièrement
- Gérer les situations d’urgence somatiques ou psychiatriques
- Informer, communiquer et établir une relation d’aide dans un contexte de soins. Maitriser les différentes conduites d’entretiens et collaborer aux différentes médiations thérapeutiques.
- Organiser, coordonner les interventions soignantes et transmettre aux différents professionnels médicaux et paramédicaux les observations cliniques infirmières
- Collaborer avec tous les personnels de l’établissement
- Rechercher et traiter des données professionnelles
- Utiliser les différents logiciels informatiques participant à la prise en charge des patients ou usagers
- Former, encadrer et évaluer les nouveaux professionnels et étudiants
- Participer à la démarche qualité de l’établissement
- Transmettre les dernières informations relatives aux patients dans le logiciel HM, participer aux transmissions orales en équipe et aux synthèses

Savoir-être
- Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives adaptées et pertinentes et être autonome dans son travail
- Posséder des capacités d’adaptation indispensables aux différentes organisations de travail des unités de soins
- Faire preuve de rigueur et de respect dans les horaires de travail
- Faire preuve de curiosité intellectuelle et s’interroger sur sa pratique professionnelle
- Être disponible et faire preuve de souplesse au niveau de son planning de travail
- Savoir gérer ses émotions et développer les compétences nécessaires à un travail d’équipe
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens de l’accueil et de la communication

Connaissances
- Localisation des différentes unités de soins, structures médico-sociales ou supports logistiques de l’établissement
- Procédures et protocoles mis en place sur l’établissement, recherche dans l’espace documentaire GALA
- Pathologies psychiatriques et soins spécifiques à la prise en charge d’un patient psychiatrique
- Relation d’aide et conduites d’entretiens
- Principales pathologies somatiques
- Les différents traitements et effets secondaires
- Les soins sans consentement
- Maîtrise du logiciel patient informatisé HM