Votre mission
Rattaché(e) au DRH Europe et au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions sont :
- Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH
conformes aux lois et réglementations en vigueur.
- Superviser l'ensemble du cycle de vie des employés, de
l'embauche à la sortie, en veillant à une expérience positive pour
les collaborateurs.
- Gérer les questions liées à la rémunération, aux avantages
sociaux et aux performances des employés.
- Fournir des conseils stratégiques à la direction sur les enjeux RH
et contribuer à la planification de la croissance de l'entreprise.
- Favoriser un environnement de travail inclusif, collaboratif et axé
sur les valeurs de l'entreprise.
- Mettre en place des programmes de développement professionnel
et de formation pour renforcer les compétences des employés.
- Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les instances
représentatives du personnel (CSE + 50 salariés)
- Veiller à la conformité en matière de santé et de sécurité au travail
Profil :
Vous êtes titulaire d'un Master en RH/ Droit Social et avez une expérience d'au moins 8 ans en ressources humaines avec une forte composante relations sociales.
Vous disposez d'une expérience d'au moins deux ans en managementd'équipe.
Vous disposez d'un très bon niveau d'anglais, maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et le juridique
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, avez une visionstratégique et souhaitez contribuer activement à la croissance et au succès d'une PME en expansion.
Votre profil
Pour ce poste, vous disposez d'une expérience de minimum 9 ans sur un même type de poste.
Anglais courant exigé.
Rémunération : 50 à 60 K€ sur 12 mois
Poste à pourvoir immédiatement
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.