Chargé / chargée de communication

Poste de Chargé(e) de Communication à pourvoir au 15 novembre 2023.

Lieu d’exercice : CHIVA (Tous sites) et temps partagé avec les autres établissements du GHT des Pyrénées Ariégeoise.
Quotité de temps de travail : 100%.
Travail : du lundi au vendredi (sauf exception évènements institutionnels).
Statut de recrutement : CDI, mutation, détachement.
Grade : technicien hospitalier (TH).

Descriptif, environnement, place dans l’organisation :
Le chargé de communication met en œuvre la politique de communication définie par les établissements du GHT en proposant, concevant et mettant en œuvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de l’établissement avec son environnement interne et externe.

MISSIONS :
Les missions essentielles assurées par le service de la communication se situent à 2 niveaux :

1. Mettre en application la stratégie de communication établie par le Directeur de la communication sous couvert des chefs d’établissement du GHT.
2. Gérer, en équipe, les communications de crise en collaboration avec le Directeur de la communication et les chefs d’établissements du GHT.
3. Concevoir et gérer des outils et supports d’information et de communication, y compris numériques.
4. Conduire des études et des évaluations dans le domaine de la communication.
5. Gérer les moyens financiers et la logistique des projets de communication.
6. Être force de proposition pour l’amélioration des stratégies de communication, des outils de communication, de l’évaluation de la communication.
7. Organiser les événements institutionnels.
8. Proposer ponctuellement des plans de communication en fonction des besoins et de l’actualité.
9. Concevoir et mettre en place des actions de communication ciblées.
10. Recueillir (au moyen d’entretiens, réunions, enquêtes, reportages), vérifier et sélectionner les informations actualisées relatives à la vie de l’établissement pour les diffuser en interne ou/et en externe tout en mesurant la pertinence de chaque outil selon le cas.
11. Concevoir et réaliser les outils de communication (rédaction et graphisme : plaquettes, logos, affiches, charte graphique).
12. Participer à l’organisation de manifestations internes et externes.
13. Suivre les dossiers en tant que conseil ou relais.
14. Concevoir et réaliser le journal interne et les newsletters (rédacteur en chef Adjoint) : rédaction d’articles et révision de la maquette et évaluation tous les 5 ans ou en fonction des changements organisationnels de l’établissement.
15. Être conseil en communication pour les services, les pôles.
16. Gérer les relations presse (rédaction des communiqué et dossiers de presse, gestion des demandes de tournage, demandes d’interview, demandes de reportage, suivi des reportages, suivi des autorisations de prise de vue, suivi et organisation des conférences de presse) selon les souhaits des chefs d’établissement du GHT.
17. Réalisation des bilans et analyses presse en lien avec les établissements du GHT.
18. Mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes.
19. Réaliser des vidéos.
20. Effectuer des activités de webmaster pour l’actualisation des sites internet.

Expérience :
– Expérience conseillée : La connaissance du fonctionnement des établissements publics et/ou hospitaliers serait un plus appréciable.

– Diplômes souhaités : Issu d’une formation Bac+4 / Bac+5 en Communication et idéalement une expérience significative sur un poste similaire.

Fiche de poste détaillée via le lien ci-dessous.

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez adresser votre candidature par écrit (avec CV et lettre de motivation), avant le 5 novembre 2023, à la Direction des Ressources Humaines.

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