Le SYDEV est le Syndicat Départemental d'Énergie et d'Équipement de Vendée. Il est garant du service public de la distribution des énergies en Vendée. Il agit pour l'ensemble des communes et intercommunalités de Vendée réunies dans leur adhésion à notre organisation, pour que chaque habitant ait un accès de qualité aux énergies sur le territoire.
Acteur de la transition énergétique, il accompagne ses adhérents en concevant et en mettant en oeuvre des solutions adaptées aux territoires vendéens pour garantir à tous un mieux-vivre durable. Résolument tourné vers l'avenir depuis sa création et inscrit dans le cadre d'une démarche Qualité, le SYDEV agit avec audace avec les territoires en menant des projets innovants au coeur des enjeux environnementaux et au service de l'intérêt général. Le service des Ressources Humaines, composé de quatre agents, est structuré en thématiques gérées en binômes sous la supervision de la cheffe de service. À la suite d'un départ à la retraite, vous collaborerez avec la gestionnaire référente sur les missions liées aux carrières et rémunérations.
Gestion des carrières et des rémunérations (117 agents en emplois permanents et non permanents) :
- Mettre en oeuvre les opérations administratives et réglementaires nécessaires préalables aux recrutements des agents,
- Assurer la rédaction des actes (arrêtés, contrats, conventions, délibérations),
- Assurer la gestion des carrières et des situations administratives (déroulement de carrière, avancements, promotions, positions administratives, dispositifs de temps partiels, retraite) des agents,
- Assurer la gestion administrative des incapacités de travail, congés de maternité, de paternité, congé parental,
- Assurer la gestion et la mise à jour du fichier du personnel, du tableau des effectifs et des dossiers individuels des agents,
- Assurer la gestion de la protection sociale du personnel : assurance statutaire du personnel et contrat de groupe prévoyance,
- Assurer le traitement de la paie (prestation de service CDG85) : préparation, suivi et encadrement du calcul et de l'exécution de la paie, contrôle, déclarations sociales,
- Assurer la mise en oeuvre et la gestion du régime indemnitaire ainsi que des dispositifs complémentaires (astreintes, mobilité).
Autres missions partagées au sein de l'équipe :
- Participer à l'élaboration du Rapport Social Unique et au contrôle de gestion interne,
- Participer à la gestion du processus annuel des entretiens professionnels d'évaluation,
- Aider à l'élaboration du budget,
- Assurer et partager au sein de l'équipe une veille juridique, rédiger des notes d'application et des notes de service à destination du personnel.
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