Ide -unité fermée h/f

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52). Afin de candidater, je vous remercie de déposer votre CV et une lettre de motivation, toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.
1. DENOMINATION DU POSTE
Grade : Infirmier·e D.E./ S.P.
Fonction : Infirmier·e de service de soins
Affectation : Unité Buffon - Pôle Intra Hospitalier
2. DESCRIPTION DE L'UNITE
Buffon est une unité fermée d'admission de psychiatrie adaptée aux soins des personnes présentant des troubles psychiatriques aigus. Composée de 20 lits d'hospitalisation et d'une chambre sécurisée d'isolement, l'unité accueille des patients à partir de 18 ans en soins sous contrainte et des détenus·es de la maison d'arrêt. Le service BUFFON est amené à déménager courant 2025 dans de nouveaux locaux.
Actuellement et de façon temporaire, le nombre de lits de l'unité a été diminué à 15 lits en lien avec une problématique de recrutement médical.
Le déménagement de l'unité s'inscrit dans les recommandations faites par le contrôleur général des lieux de privation de liberté et celles du CCOMS, plus particulièrement sur l'axe des alternatives à l'isolement et à la contention qui font l'objet de groupes de travail avec l'ensemble du personnel de l'unité (pièces d'apaisement, médiations thérapeutiques).
3. MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE INFIRMIER
- Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers prescrits et ceux relevant du rôle propre
- S'engager dans l'encadrement, la formation et la prévention en matière de santé
4. ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE
L'activité infirmière s'inscrit dans le cadre réglementaire du décret de compétence et des règles de déontologie de la profession, les plus couramment rencontrées sont les suivantes :
- Accueil et information de la personne hospitalisée de l'organisation du service et des soins, remise de la documentation, traçabilité liés à l'arrivée du patient, information sur les modalités de soins sans consentement, remise des notifications, réalisation de l'inventaire
- Observation, recueil et saisie des données et des observations cliniques
- Réalisation des entretiens infirmiers d'accueil, de soutien, et participation aux entretiens médicaux
- Réalisation de soins infirmiers somatiques et psychiatriques, de confort et de bien-être, dans le respect des règles déontologiques et de la réglementation
- Évaluation de l'état de santé du patient dans sa globalité et de son l'évolution, dont l'évaluation de la douleur, du risque suicidaire
- Information, surveillance et soins des patients sous mesure d'isolement ou de contention
- Accompagnement thérapeutique du patient, individuellement ou en groupe, en particulier sur les questions de l'hygiène de vie
- Participation et animation de médiation thérapeutique au sein du service
- Accompagnement du patient dans les gestes de la vie quotidienne
- Gestion des situations de crise avec un patient, désescalade, apaisement
- Tenue et rangement du dossier patient
- Vérification de la disponibilité des matériels, dispositifs médicaux et produits et matériels d'urgence
- Vérification et tenue de la pharmacie (gestion des péremptions, nettoyage, etc.)
- Formation et information des nouveaux professionnels, des stagiaires et des étudiants
- Organisation des soins et de la collaboration avec les aides-soignants·es
- Évaluation des risques dans les situations d'urgence somatiques ou psychiatriques, mise en place des actions adaptées, priorisation ses actes
- Participation à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (Processus Dossier Patient, Parcours Patients et Prise En Charge Médicamenteuse), déclaration des événements indésirables, participation aux audits et retours d'expérience
- Application des procédures propres à l'établissement
- Participation aux groupes de travail menés au sein du service ou de l'hôpital
- Suivi des différentes formations obligatoires (gestes d'urgences, incendie, DSA, AES etc)
- Participation active à la démarche qualité
5. LIENS HIÉRARCHIQUES et FONCTIONNELS
L'agent est placé dans le cadre hiérarchique d'un établissement public de santé.
Relations Hiérarchiques :
Cadre Supérieure de santé assistant du pôle : Mme Edwige GRÉGOIRE
Cadre de santé : M. Ivann KENDA
Relations Fonctionnelles :
Médecin Chef de pôle : Dr. Muriel ROY
Chef de Service des Unités Fermées : Dr. Radu MOT
Praticien Hospitalier Responsable de l'unité : Dr. Samuel MOULARD
Médecin somatique référent de l'unité : Dr. Pascale MARTIN-BERTHOLE
6. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES
- La POP et les équipes intra et extra-hospitalières du Centre Hospitalier
- Les médecins psychiatres et internes, les psychologues, l'assistante sociale ainsi que les secrétaires du pôle
- L'infirmière hygiéniste