Assistant / assistante de service social (h/f)

L'association ACAL est un acteur majeur dans le champ de l'Accueil, de l'Hébergement et de l'Insertion des publics démunis depuis 1961.
Établissement: Centre Parental « Le Rivage »
Structure dédiée à l'accompagnement des parents en situation de vulnérabilité, qui rencontrent des difficultés dans l'exercice de leur rôle parental. Le Centre Parental offre un cadre sécurisé pour permettre aux parents et à leurs enfants de vivre ensemble tout en bénéficiant d'un soutien adapté.

Contexte de remplacement maladie

Missions : L'assistante de service social travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Elle communique lors des réunions et par transmissions écrites les observations pouvant éclairer la prise en charge des familles.

Accompagnement des résidentes dans les démarches administratives et dans l'accès aux droits
- Veille à la mise à jour des droits administratifs, juridiques des personnes accueillies
- Soutien les personnes dans l'exercice de ses droits
- Accompagnement physique aux divers rendez-vous administratifs, liés à l'insertion socio-professionnelle, médiation si nécessaire, traitement administratif des dossiers

Favorise et étaye l'autonomie des personnes
- Repère les potentialités et les freins à lever pour accompagner la personne dans une insertion socio-professionnelle
- Repère et est en lien avec les partenaires du territoire intervenant dans le champ de l'insertion (associations de quartier, instituts de formation .)
- Aide à la gestion budgétaire en lien avec les référents (es et me) et sollicitation des services spécialises si nécessaire
- Établie des comptes rendus sur les interventions ou entretiens effectues auprès des familles

Pilote le projet de sortie des résidentes / suivi de 2 logements ALT
- Dans le cadre de l'insertion par le logement, l'assistante de service social accompagne la famille dans le cadre d'une sortie pérenne en lien avec les ES
- Soutien et accompagnement dans toutes les phases du projet (conception, recherche de logement, installation).
- Sécurise l'installation dans le logement via une mesure asll
- Dans le cadre d'une sortie pérenne, l'ass met en place tous les relais nécessaires au regard des besoins de la famille.
- En lien avec la secrétaire, l'ass organise l'archivage des dossiers des résidents sortis
- L'ass assure l'accompagnement administratifs et social des deux logements alt

Soutien à la parentalité
- Recueille et centralise les données inhérentes à l'histoire familiale
- Mène des actions pour la restauration des liens familiaux
- Travaille avec le père et ce dans l'intérêt de l'enfant notamment sur la reconnaissance de l'enfant
- Propose des activités venant étayer le lien mère /enfant
- Dans la cadre de la protection de l'enfance, l'ass est garante de la mise à jour des situations juridiques.
- Rédige tous les rapports socio-éducatifs, ip et signalements
- En lien avec la chef de service, l'ass peut participer au audience et peut assurer le lien avec les résidents sur les décisions judiciaires en l'absence du cadre

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.