Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.
Date de parution
14/06/
Description du poste
Intitulé du poste
Infirmier en pneumologie - NUIT
Métier
Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux
Type d'emploi
Titulaire
Quotité de temps de travail
Temps plein
Horaires de travail
Equipe de nuit en 10h : (21h-7h)
Rémunération
Voir grille indiciaire hospitalière infirmier en soins généraux
Télétravail
Non
Poste à pourvoir
Immédiat
Présentation du service
Département R3S Hospitalisation de Pneumologie
Dans un DMU d~ personnels non médicaux, lunité dhospitalisation est composée de 25 lits pris en charge par 15 aides-soignants, 17 infirmières, 2 secrétaires hospitalières référentes, 1 secrétaire médicale référente, 1 logisticien référent, 1 psychologue référente
En moyenne 5 entrants et sortants par jour DMS<7j unité située au 3eme étage du bâtiment EOLE.
LA PNEUMOLOGIE GENERALE : gestion de « première ligne » de des affections suivantes : asthme, pathologies interstitielles, oncologie thoracique, infectiologie ... et du post urgence
LE HANDICAP RESPIRATOIRE : patients porteurs dinsuffisance respiratoire chronique et de pathologies neuromusculaires ayant un retentissement respiratoire. Il est le seul centre en France pour la stimulation phrénique implantée des patients ayant subi un accident traumatique.
Vos missions
INFORMATION GENERALE (répertoire des métiers)
LIDE prend en charge de façon globale et individualisée un groupe de patients (8 à 13 patients) en garantissant à chaque patient une qualité de soins adaptés dans le respect des décrets professionnels :
ACTIVITES PERMANENTES :
Réalisation et organisation des soins :
1. Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
2. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
3. Contrôle de la mesure des paramètres vitaux en collaboration avec lAS du secteur
4. Information et éducation de la personne et de son entourage
5. Rédaction et mise à jour du dossier patient en lien avec les outils informatiques
6. Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
7. Coordination et organisation des activités et des soins (examens prescrits, surveillance des dispositifs)
8. Education du patient et de son entourage
Gestion des risques :
9. Application des protocoles ou procédures institutionnelles et du service (chariot durgence, chariot ponction, appareil à HGT et réfrigérateurs )
10. Gestion les matériels, DM et produits de lunité : stockage, entretien, contrôle et traçabilité
11. Gestion et contrôle des thérapeutiques,
12. Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
Fonctions pédagogiques et activités Recherche
13. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
14. Actualisation des connaissances
15. Participation aux différents staffs, réunions et groupes de parole du service
16. Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques
ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES
17. Mise en route et surveillance des ventilations non invasives (VNI)
18. Installation et téléchargement des enregistrements doxymétrie nocturne et de capnographie
19. Soins et surveillance de patients trachéotomisés
20. Coordination et préparation des patients aux examens prescrits (artériographie, KTC, picc line,) et surveillance des dispositifs
21. Pose et surveillance de drains thoraciques et de ponctions pleurales
22. Réalisation de gaz du sang en artériel au niveau radial et utilisation de lautomate
23. Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage
24. Education thérapeutique des patients : 3 volets (douleur, peepflow, VNI)
25. Gestion des situations durgence face à une détresse respiratoire, hémoptysie
26. Accueil et prise en charge des pathologies émergentes avec symptômes respiratoires (COVID, Grippe Aviaire,) selon les procédures du service
Profil recherché
- Sens du service public et conscience professionnelle
- Respect du secret professionnel
- Compétences techniques et relationnelles
- Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie
- Assiduité, disponibilité, ponctualité, rigueur, professionnalisme et respect
- Sens de l'organisation, de l'anticipation, des responsabilités et des priorités
- Capacité à se former et à évoluer
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et de la continuité des soins
- Mettre en œuvre les actions pour satisfaire les besoins du patient et de son entourage
- Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d'assurer la sécurité et la qualité des soins
- Identifier les situations d'urgence chez un patient et savoir les gérer
- Travailler en équipe interprofessionnelle et assurer le rôle propre infirmier en complémentarité avec l'aide-soignant(e)
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Eduquer, conseiller le patient et l'entourage
- Connaître l'organisation des réserves et savoir les indications des différents dispositifs
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Logiciels métiers : ORBIS PTAH interne et externe
- Transmissions ciblées
- Règles d'hygiène et précautions standards
- Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient
- Formation aux gestes d'urgence
Critères candidat
Diplôme d'Etat requis
Infirmier (ISGS)
Corps et/ou grade cible
ISGS Infirmier
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
27. Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
28. Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
29. Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
30. Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
31. Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
32. Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
33. Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
34. Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
35. Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
36. Possibilité de parking
37. Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
38. Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
39. Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
40. Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
41. Chèques emploi-service CESU AP-HP
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