Infirmier en pneumologie - jour

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (13ème arrondissement), l'hôpital de la Pitié-Salpétrière est le premier groupe hospitalier français, regroupant 82 services répartis dans 90 bâtiments. C'est l'hôpital de référence notamment sur les spécialités suivantes : affections du système nerveux, pathologies cardio-vasculaires et métaboliques, pathologies infectieuses et immunitaires complexes, cancérologie et oncologie, greffe d'organe et de moelle osseuse, chirurgie, ou encore périnatalité.

Date de parution

14/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier en pneumologie - JOUR

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

35 heures hebdomadaires roulement journée en 7h30 (6h45/14h15 ; 13h50/21h20 ou 9h30/17h

Rémunération

Voir grille indiciaire hospitalière infirmier en soins généraux

Télétravail

Non

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Le service de médecine Pneumologique fait partie intégrante du Département R3S (Réanimation, Respiration, Rééducation et Sommeil) et du DMU APPROCHES.

Il est composé de 25 lits et un projet d'USIR de 8 lits est en cours de conception.

Actuellement, vous serez une IDE prenant en charge 8 à 12 patients.

Lorsque l'USIR sera ouvert vous serez 2 IDE pour 8 patients d'USIR et 2 IDE en charge des 17 autres patients de médecine pneumologique.

La pneumologie c'est:

- En moyenne 5 entrants et sortants par jour DMS<7j

- Une gestion de « première ligne » des affections suivantes : asthme, pathologies interstitielles, oncologie thoracique, infectiologie ... et aval des urgences

- Mais aussi la gestion du handicap respiratoire avec des patients porteurs dinsuffisance respiratoire chronique et de pathologies neuromusculaires ayant un retentissement respiratoire. Ce service est le seul centre en France pour la stimulation phrénique implantée des patients ayant subi un accident traumatique.

Notre service, c'est également une équipe nouvelle, jeune en recherche de collègues qui souhaitent travailler en coopération et dans la bonne humeur!

Vos missions

ACTIVITES PERMANENTES :

Réalisation et organisation des soins :

1. Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
2. Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
3. Contrôle de la mesure des paramètres vitaux en collaboration avec lAS du secteur
4. Information et éducation de la personne et de son entourage
5. Rédaction et mise à jour du dossier patient en lien avec les outils informatiques
6. Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
7. Coordination et organisation des activités et des soins (examens prescrits, surveillance des dispositifs)
8. Education du patient et de son entourage

Gestion des risques :

9. Application des protocoles ou procédures institutionnelles et du service (chariot durgence, chariot ponction, appareil à HGT et réfrigérateurs )
10. Gestion les matériels, DM et produits de lunité : stockage, entretien, contrôle et traçabilité
11. Gestion et contrôle des thérapeutiques,
12. Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes

Fonctions pédagogiques et activités Recherche

13. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
14. Actualisation des connaissances
15. Participation aux différents staffs, réunions et groupes de parole du service
16. Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques

ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES

17. Mise en route et surveillance des ventilations non invasives (VNI)
18. Installation et téléchargement des enregistrements doxymétrie nocturne et de capnographie
19. Soins et surveillance de patients trachéotomisés
20. Coordination et préparation des patients aux examens prescrits (artériographie, KTC, picc line,) et surveillance des dispositifs
21. Pose et surveillance de drains thoraciques et de ponctions pleurales
22. Réalisation de gaz du sang en artériel au niveau radial et utilisation de lautomate
23. Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage
24. Education thérapeutique des patients : 3 volets (douleur, peepflow, VNI)
25. Gestion des situations durgence face à une détresse respiratoire, hémoptysie
26. Accueil et prise en charge des pathologies émergentes avec symptômes respiratoires (COVID, Grippe Aviaire,) selon les procédures du service

Profil recherché

Nouveaux ou nouvelles diplômées mais également soignants en poste souhaitant découvrir la spécificité de la pneumologie et participer à la création de l'Unité de Soins Intensifs Respiratoires.

SAVOIR ETRE ATTENDUS

- conscience professionnelle
- Compétences relationnelles
- Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie
- Assiduité, disponibilité, ponctualité, rigueur, professionnalisme et respect
- Sens de l'organisation, de l'anticipation, des responsabilités et des priorités
- Capacité à se former et à évoluer

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

27. Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
28. Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
29. Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
30. Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

31. Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
32. Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
33. Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
34. Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

35. Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité ou possibilité de parking (selon distance entre lieu de travail et domicile)
36. Places en crèche disponibles (politique de zéro refus)
37. Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
38. Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
39. Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
40. Chèques emploi-service CESU AP-HP