Masseur (-euse) kinésithérapeute rééducateur (h/f)

Référence de l'offre :
Etablissement : SESSAD APAJH90
Lieu de travail : BELFORT
Nature du contrat de travail : CDD
( remplacement congé de maternité Temps de travail : 0.5 ETP
Convention Collective : CCN 1966
Statut et classification : Non Cadre

DESCRIPTION DE L'ETABLISSEMENT

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (130 établissements en gestion directe et 3419 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.

Le SESSAD APAJH 90 « La pépinière » de Belfort, géré par l'association APAJH 90, est un service accueillant des enfants et adolescents, environ 200 jours par an, en situation de handicap moteur, pouvant également présenter de multiples perturbation à expressions multiple et évolutive de l'efficience perceptive, cognitive et relationnelle. Conséquence, pour certains : une dépendance pour tous les actes de la vie quotidienne et une extrême vulnérabilité à la fois physique, psychique et sociale. Les enfants accompagnés sont âgés de 0 à 20 ans, et viennent principalement d'un secteur géographique de 30 kms autour de Belfort.

Il en résulte un travail en cohérence avec les orientations de l'association, ainsi qu'un accompagnement transdisciplinaire (Cheffe de service, Médecins, Psychologues, Neuropsychologues Kinésithérapeutes, Ergothérapeutes, Orthophonistes, Educateurs, Psychomotricien et un service administratif), organisé autour du Projet Personnalisé de l'enfant.

MISSIONS

Finalité du poste :
Vous intervenez, sous la responsabilité du directeur du SESSAD et par délégation sous celle de la cheffe de service, et sur prescription du médecin de l'établissement pour la réalisation d'actes de kinésithérapie et la gestion des appareillages personnalisés.
Rémunération selon Convention Collective Nationale 66 (Reprise d'ancienneté possible)

Principales missions :
Le Kinésithérapeute :
- Établit un diagnostic kinésithérapique qu'il propose au médecin
- Dispense les soins de kinésithérapie prescrits en utilisant les techniques et installations les plus adaptées
- Surveille et prévient d'éventuelles douleurs liées aux installations ou appareillages
- Participe à l'élaboration des appareillages en concertation avec le médecin MPR, l'appareilleur, l'équipe et la famille.
- Adapte ses soins aux suivis particuliers : post-opératoire, respiratoire
- Explique et transmet les informations et techniques adaptées à chaque situation
- Rédige un bilan régulier de son activité et tient à jour sa partie du dossier informatisé de l'enfant (DUU)
- Participe à l'évaluation et l'élaboration des projets personnalisés avec l'équipe et la famille
En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale de l'établissement :
Établir un projet rééducatif pour l'enfant, prévenir les altérations des capacités fonctionnelles, les rétablir ou les maintenir rééducation à la fois articulaire, musculaire, respiratoire et appareillage.

PROFIL
Diplôme : Vous êtes titulaire du diplôme d'État de Masseur Kinésithérapeute
La connaissance en milieu pédiatrique est recommandée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet thérapeutique,Détecter des contre-indications suite à des fractures, des infections osseuses et orienter le patient vers un médecin, psychologue, ...,Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter,Réaliser le diagnostic masso kinésithérapique (bilan des déficiences, ...) à partir de tests de force musculaire, de posture, ... et le présenter au patient,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.