Description
Au sein du service Ressources Humaines de l’entreprise, vous serez rattaché.e à la Responsable des Ressources Humaines et aurez pour principales missions :
Participer à la gestion des ressources humaines opérationnelles :
1. Veiller à l'application de la politique sociale de l'entreprise, au respect de la législation sociale, de la convention collective et des accords d’entreprise, ainsi qu'à l'application des procédures RH ;
2. Gérer les procédures disciplinaires, et assurer le suivi des procédures prud'homales ;
3. Assister 2 Chargés RH dans l’accompagnement des responsables/managers opérationnels de notre réseau de magasins en matière de droit social et de process RH ;
4. Veiller au respect des conditions de travail des collaborateurs et au maintien d’un bon climat social ;
5. Être l'interlocuteur des organismes externes (inspection du travail, médecine du travail...) ;
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
1. Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse ;
2. Autonome et force de proposition ;
3. Rigoureux(se), organisé(e), et réactif(ive) ;
4. Bonnes capacités d’adaptation et de travail en équipe ;
5. Bonne maitrise d’Excel et plus largement du pack office ;
Profil recherché :
De formation RH, minimum Bac+3, vous disposez idéalement d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste de Chargé(e) RH opérationnel et généraliste. Vous disposez de solides compétences en droit social.
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