Cadre de bloc - titulaire du de de cadre de santé (ou faisant-fonction) issu f/h

Cadre de Bloc - Titulaire du DE de Cadre de Santé (ou faisant-fonction) issu de la filière IDE, IBODE ou IADE



Définition :



Le cadre de bloc, coordonne, régule et fédère, autour des règles définies et des décisions prises (cadre de référence : la gouvernance du bloc, la charte de bloc, le conseil de bloc)

Il centralise les informations quotidiennes afin d’optimiser la prise en charge des patients sur le plan qualitatif et sécuritaire, ainsi que le déroulement de la journée opératoire. Il veille à l’application de la charte de bloc opératoire, contribue à l’évolution des règles pour améliorer l’efficience, la sécurité et les conditions de travail.

Missions, rôles et responsabilités :

Le cadre de bloc a pour principale mission la coordination au quotidien de l’ensemble des acteurs paramédicaux, afin de rendre possible la réalisation de tous les actes planifiés et le respect de la programmation, ainsi que l’organisation à mettre en place en situation d’urgence chirurgicale.
Cette mission se fait dans le respect de la charte de bloc, et des décisions de la gouvernance de bloc.

Ses autres missions sont :
-Garantir la qualité/ sécurité des soins et la prise en charge des patients en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur,
-Mettre en œuvre et faire appliquer les règles de fonctionnement interne au bloc opératoire définies au préalable.
Il s’appuie sur l’aide du cadre supérieur de santé et lui réfère toute situation délicate ou conflictuelle liée à l’organisation.

Au quotidien, le cadre de bloc bénéficie également de l’appui de la gouvernance (appui opérationnel réalisé par la directrice adjointe).

Présentation détaillée des missions à remplir :

- Veiller au bon déroulement de la journée opératoire

- Contribuer dans son champ de responsabilité au pilotage de l’activité et ce en respectant les orientations de la gouvernance du bloc

- Gérer le personnel s’inscrivant dans son champ de responsabilité

- Manager par la qualité

- Missions transversales, Recherche


- Cadre de santé spécialisé de préférence : IADE ou IBODE. Ou engagement dans le dispositif de professionnalisation des faisant-fonction de cadre de santé porté institutionnellement.

- S’inscrire dans une démarche de formation continue et d’amélioration continue des pratiques en adéquation avec son poste de travail


Présentation générale de l'établissement :

Le CH d'Aurillac, à vocation départementale, est en direction commune avec le CH de Mauriac situé à 50 minutes et le CH de Chaudes Aigues à 1h15. Le Centre Hospitalier est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Cantal qui regroupe 6 établissements sanitaires.

Présentation des services :

Le CH d'Aurillac possède une capacité de 918 lits et places :

Médecine : 247,

Chirurgie : 77,

Gynéco-obstétrique : 31,

Néonatologie : 6 ;

Psychiatrie : 168,

SSR : 86,

USLD :46,

EHPAD : 157,

Soins à domicile : 49,

MAS : 30.

Le CH d'Aurillac emploie plus de 1 850 agents (1 708 PNM et 154 PM).

Atouts de l’établissement :

Un établissement support de GHT et reconnu pour la qualité des prises en charge ; Un fonctionnement en direction commune sur 4 établissements sur 7 du GHT ;

Un corps médical de qualité qui travaille en partenariat avec l'équipe de direction ; Une dynamique de projets en cours ;

Des rapports de confiance avec les principaux partenaires : tutelles, collectivités territoriales, autres EPS...



Equipe de Direction : une équipe complète sur les différentes compétences.



Autorité hiérarchique : Directrice générale de la direction commune

- Membre de l’équipe de direction de l’établissement support et de la direction commune

- Référent « personnes âgées » pour le GHT

- Coordonnateur de la filière Gériatrique sur les établissements de la direction commune.