Chargé d'affaires outillage h/f

Description du poste

Au sein de l’équipe Industrial Operations Services, rattaché à l’agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Chargé d'affaires outillage H/F.

Missions :

1. Piloter les projets d'outillage, de la prise de commande à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des standards de qualité.
2. Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques sur mesure adaptées à leurs exigences spécifiques.
3. Élaborer les offres commerciales et les devis, en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales.
4. Assurer la coordination entre les équipes de production, de maintenance et les clients pour garantir le bon déroulement des projets.
5. Suivre la rentabilité des projets, optimiser les ressources et proposer des actions correctives en cas de dérives budgétaires.

Profil:

1. De formation bac +5 mécanique, génie industriel, ou équivalent, avec une spécialisation en outillage ou en gestion de projets industriels.
2. Vous avez une expérience significative de 3 années sur un poste similaire, de préférence dans l’industrie de l’outillage ou dans un secteur connexe (mécanique de précision, automobile, aéronautique, etc.).
3. Vous disposez d’un niveau courant en anglais.
4. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.

Rémunération et avantages:

1. Politique interne sur le télétravail.
2. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
3. 13 RTT + un compte épargne temps.
4. Carte de tickets restaurant.
5. Prévoyance Santé.
6. Prime de vacances.
7. Prime de cooptation.
8. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
9. Salaire à partir de 35 000€ suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

1. Vous candidatez,
2. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
3. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio,
4. Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
5. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

#J-18808-Ljbffr