Chez Onatera nous sommes :
- Créatifs et agiles et nous partageons l'envie d'améliorer sans cesse tout ce qui peut l'être !
- Des talents enthousiastes, engagés et autonomes, avec une passion sincère pour ce que nous faisons, qui conçoivent le travail dans le respect des autres et pour qui rien n'est hors d'atteinte, pour peu qu'on s'en donne les moyens.
Onatera est un terrain de jeu où chaque journée ne ressemble à aucune autre, votre poste d'aujourd'hui ne sera peut-être plus celui d'hier et probablement pas celui de demain.
Si cela vous parle, vous avez trouvé votre place ! Rejoignez une équipe RH dynamique où de nombreux chantiers restent à mener. C'est une opportunité de s'initier à de nombreuses problématiques RH, dans un contexte de développement d'entreprise.Au sein de la Direction RH vos missions seront :
- La gestion administrative du personnel (en collaboration avec un cabinet externe) : anticipation des arrivées, constitution des dossiers pour les nouveaux salariés, inscription à la médecine du travail, préparation de contrats et d'avenants, organisation du processus d'intégration, gestion des contrats d'intérim, préparation des éléments de paie (collecte des justificatifs d'absence et de transport).
- Le recrutement : recueillir le brief auprès des équipes et définir le profil, rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards adaptés, effectuer lesourcinget identifier de manière proactive des profils (réseaux sociaux, écoles), organiser et mener des entretiens jusqu'à la validation finaleavec les candidats, piloter les partenaires externes (agence d'Interim) pour des recrutements dans le domaine de la production et duretail.
- La participation aux projets RH : gestion des campagnes de revue de performance, élections CSE, communication interne.
- La gestion des services généraux pour assurer un environnement de travail positif pour les équipes.
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