Le département de l’Essonne est à la recherche d’un psychologue de protection maternelle et infantile animé par une profonde vocation et une expertise affirmée, prêt à devenir un pilier du bien-être psychique des enfants et de leurs familles. En véritable artisan du lien et de l’équilibre familial, vous interviendrez avec finesse et humanité pour évaluer, prévenir et accompagner des situations souvent complexes.
Qui sommes-nous ?
Grande collectivité publique de la région francilienne, le département de l'Essonne accompagne près de 1 300 000 habitants au quotidien grâce à ses 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et occupant plus de 170 métiers. Nous avons une mission formidable sur le territoire, car nous sommes chef de fil de l’action sociale et solidaire. Le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses routes, et à l’éducation avec ses collèges
Votre mission au quotidien :
Sous la responsabilité du médecin chef de secteur de protection infantile du TAD Nord-Ouest, vous jouez un rôle essentiel dans l’accompagnement des enfants et de leurs familles confrontés à des difficultés d’ordre psychique, tout en soutenant les professionnels dans l’exercice de leurs fonctions. Votre mission s’articule autour d’une évaluation approfondie des situations rencontrées, d’une prévention active et d’un accompagnement personnalisé. Vous mobilisez des techniques et des approches adaptées pour intervenir efficacement auprès des publics concernés.
Dans ce cadre, vous réalisez des observations cliniques minutieuses pour comprendre les dynamiques relationnelles entre parents et enfants, analyser les comportements et identifier les éventuels troubles ou ressources psychiques. Cette analyse rigoureuse s’accompagne d’évaluations psychologiques précises, permettant de déterminer les stades de développement, d’explorer les interactions entre la vie psychique et les comportements, et de formuler des besoins d’interventions spécifiques, y compris pour les agréments d’assistants maternels et familiaux.
Votre engagement auprès des personnes accueillies s’exprime par un accompagnement sur mesure, individuel ou collectif, prenant en compte l’environnement familial et les besoins spécifiques. Vous apportez un soutien psychologique ponctuel, orientez vers les structures de soin adaptées et favorisez le renforcement des liens familiaux, notamment à travers un travail axé sur la parentalité.
En parallèle, vous contribuez à enrichir les pratiques des professionnels et des acteurs territoriaux en apportant un éclairage technique précieux et en sensibilisant aux dimensions psychiques des situations rencontrées. À travers des réunions, des groupes de réflexion et des actions collectives, vous encouragez l’expression des publics concernés et créez des espaces favorables aux échanges constructifs.
Enfin, votre expertise nourrit une réflexion collective approfondie, visant à analyser et optimiser les pratiques professionnelles. Vous transmettez vos connaissances, soutenez la recherche conceptuelle et identifiez les ressources territoriales mobilisables pour répondre efficacement aux situations complexes. Votre intervention se distingue par une approche holistique et innovante, au service d’une mission humaine et profondément impactante.
Profil
Vos compétences à partager :
Vous êtes psychologue clinicien, fort d’un master en psychologie, et votre engagement envers la protection maternelle et infantile s’impose comme une évidence. Sensible aux enjeux éthiques et déontologiques propres à ce domaine, vous alliez expertise clinique et réflexion humaine pour accompagner avec justesse les familles dans des contextes parfois délicats.
Votre compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et des services départementaux constitue un atout précieux qui renforce votre capacité à naviguer avec aisance dans des environnements institutionnels complexes.
Doté d’un esprit d’équipe ancré dans des valeurs de service public, vous apportez une présence bienveillante et proactive, favorisant le dialogue et la coopération. Votre approche se distingue par une écoute attentive et une empathie authentique, qui vous permettent d’accueillir, soutenir et guider les familles avec finesse et respect.
Votre plume aiguisée témoigne de solides compétences rédactionnelles, conjuguées à une capacité d’analyse et de synthèse qui éclairent vos écrits professionnels. Enfin, votre savoir-faire relationnel s’exprime avec autant de justesse dans la dynamique d’une relation duelle que dans l’animation de groupes, faisant de vous un expert polyvalent et engagé.
Vos conditions particulières d'exercices :
Intégrez une équipe dynamique au sein d’un cadre de travail stimulant et confortable, où vous bénéficierez d’un poste basé aux Ulis, disponible dès janvier 2025. En tant que psychologue territorial (catégorie A, filière médico-sociale), vous aurez la possibilité d’exercer par voie statutaire ou contractuelle, avec un CDD d’un an renouvelable.
Profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des horaires principalement réguliers, adaptables en fonction des besoins du service, et à une organisation du travail incluant 39 heures hebdomadaires assorties de 50 jours de congés (congés annuels et RTT).
Votre rémunération inclura les avantages statutaires, un régime indemnitaire attractif, une prime annuelle, ainsi qu’une participation de l’employeur à votre mutuelle et à votre prévoyance. Vous pourrez également accéder à des prestations sociales variées via le CNAS, à une association du personnel dynamique, et à des dispositifs avantageux comme la prise en charge à 75 % de votre abonnement Navigo, des tickets restaurant et un compte épargne temps monétisable.
De plus, un cadre de travail moderne vous attend, avec des outils informatiques performants et la possibilité de télétravailler pour plus de flexibilité.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Vos avantages :
Rejoindre le département de l'Essonne, c'est faire le choix d'un environnement de travail stimulant et épanouissant, où l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est une priorité. La collectivité s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre de travail attractif et dynamique, favorisant leur bien-être et leur développement.
Le département se distingue par sa politique RH innovante, axée sur l'équité et la stimulation. Elle se traduit par un accompagnement personnalisé des carrières, offrant des formations, des opportunités de mobilité interne et une communauté managériale forte. L'engagement des employés est encouragé à travers des événements fédérateurs et des programmes de reconnaissance.
Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, le département met à disposition des services de qualité de vie au travail, incluant des activités sportives. Une politique de mobilité durable est également encouragée, avec notamment un forfait mobilité et des vélos électriques de service.
Enfin, le département propose une politique salariale attractive, complétée par des avantages sociaux tels que des primes, des titres restaurant, une prévoyance et une assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi ?
Si vous aspirez à incarner un rôle clé dans l’accompagnement psychologique des familles et des enfants, nous serons ravis de vous accueillir au cœur de notre équipe ! Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
* Découvrez vos futurs collègues ici :
* Voici le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines :
* Enfin découvrez le département :
Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.