Infirmièr(e) diplômée d'état

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Nous recrutons un(e) infirmièr(e) à temps complet suite à une fin de contrat sur emploi permanent. Nous sommes un EHPAD de 80 résidents sur deux étages de 2 unités avec 18 résidents par unités. Vous faites parti d'une équipe de 5 infirmièr(e)s sous la responsabilité de l'IDEC de l'établissement. Vous êtes responsable d'une équipe d'aides-soignants et d'agents de soins. Le temps de travail est de 10 heures avec un week-end travaillé sur 4. Les contraintes du poste sont les suivantes:
•Travailler le week-end et les jours fériés
•Prise des congés accordée en roulement
Relations hiérarchiques : direction, infirmière coordinatrice, médecin coordonnateur, responsable RH
Relations fonctionnelles : psychologue, ergothérapeute
Relations de travail : unités de vie, cantou, services généraux, service administratif, animatrice.
L'agent bénéficiera de tickets restaurant ou 20 repas avantage en nature, du CNAS, d'une participation employeur de 15€ à l'adhésion du contrat groupe de la prévoyance maintien de salaire. Missions / conditions d'exercice •Participer à l’accueil du nouveau résident et de sa famille lors de l’entrée, s’assurer de sa bonne intégration, favoriser la relation famille-médecin, traitant-établissement
•Réaliser, analyser, organiser et évaluer les soins infirmiers dans le respect des protocoles : dispenser des soins ou réaliser des actes soit dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, soit sur prescription médicale et ce, dans le but d’identifier les risques et d’assurer le confort et la sécurité du résident et de son environnement en y incluant son information et celle de son entourage.
•Dispenser des soins ou accomplir des actes contribuant aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie en visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie.
•Piloter et coordonner les transmissions orales.
•Identifie les priorités de soins
Pour exemples :
1.Toilette en binômes
2.Préparation du résident avant un examen médical, un atelier en interne, une sortie familiale…
3.Changement de posture du résident
4.Organisation des soins du service en lien avec une chambre en isolement….
•Organiser les soins du résident et les planifier.
•Utiliser le dossier résident dont les transmissions ciblées comme un outil de qualité dans la prise en soin du résident.
•Contribuer à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
•Participer à l’évaluation du degré de dépendance des personnes.
•Encadrer les membres des équipes soignantes (AS et AVS), notamment sur un étage de l’établissement et être le relais de l’IDEC
•Participer à l’élaboration du projet de soins et du projet d’établissement, à leur mise en œuvre et à leur évaluation en collaboration avec le médecin coordonnateur et la direction.
•Se former afin d’adapter et d’améliorer ses pratiques professionnelles au quotidien.
•Etre en lien et entretenir de bonnes relations avec les familles et l’entourage des résidents.
•Gestion et contrôle des stocks, des produits, des matériels et des dispositifs médicaux.
•Matériovigilance : fonctionnement et entretien des différents matériels.
•Pharmacovigilance : assurer la sécurité du circuit du médicament dont les stupéfiants.
•Hygiène : connaître et appliquer les règles d’hygiène, de lutte contre les infections nosocomiales, du circuit des déchets.
•Encadrer les étudiants, stagiaires, et nouveaux professionnels.
•Participer aux réunions de service et aux différents groupes de travail en missions transversales. Profils recherchés Le profil recherché est le suivant:
•Savoir prendre des décisions
•Capacités d’organisation et d’adaptation selon les priorités et les situations imprévues
•Travailler en équipe pluridisciplinaire
•Qualités relationnelles
•Dynamise, positivisme
•Capacités à gérer l’imprévu et l’urgence
•Capacités à se positionner sur l’échelle hiérarchique
•Valeurs : respect, humanisme, écoute, objectivité, empathie
•Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion
•Connaissances spécifiques des pathologies liées à l’âge
•Qualité d’écoute
•Evaluation de l’efficacité et de l’innocuité du traitement
•Renseigner une grille AGIR
•Transmettre les informations, les connaissances
•Vérifier la réception et mise en application des informations transmises