Vos activités :
- Participer à la fixation des budgets et objectifs de CA à atteindre par client et par secteur et les piloter avec les Technico-commerciaux
- Construire un plan d’action commercial régional et le déployer sur chaque secteur avec son équipe
- Analyser les résultats de CA et les actions du PAC et proposer les éventuelles évolutions
- Piloter et coordonner l’application du plan d’action grands comptes sur sa région en collaboration avec le Directeur Grands Comptes
- Accompagner son équipe lors de tournées régulières sur le terrain et lui apporter un soutien commercial
- Négocier et conclure les contrats dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et s’assurer de leur cohérence
- Valider les propositions de tarifs, de BFA, de gestes commerciaux et de matériel de dosage dans la limite de ses délégations
- S’assurer du respect des budgets de moyens alloués : animations, voyages etc.
- Animer, motiver et fédérer son équipe autour des orientations stratégiques de l’entreprise et les plans de développement des activités supportées
- Déterminer les objectifs individuels et veiller à leur atteinte, évaluer les performances individuelles, identifier les besoins en formation et développer les compétences de son équipe
- Préparer les négociations annuelles en accord avec le Directeur d’activité
- Formaliser l’avancement des négociations et des accords en interne et en externe
- Collecter et remonter les besoins des clients (produits, services)
- Réaliser un reporting mensuel de son activité et du suivi des négociations.
Votre profil :
Vous possédez une expérience confirmée en management commercial dans le secteur du béton (BPE, préfabrication).
Votre connaissance de la technologie du béton, de la préfabrication et/ou de l’environnement de l'adjuvantation n'est plus à démontrer.
Vous détenez un réel Leadership, esprit de conquête et une capacité à fédérer une équipe.
Votre avez une aisance confirmée dans la négociation et la gestion de projets commerciaux.
Pour cette opportunité, nous vous proposons les avantages suivants :
· Salaire fixe sur 12 mois (fonction de l’expérience) ;
· Rémunération variable ;
· Prime de vacances ;
· Véhicule de fonction (prise en charge de l’essence + badge péage) ;
· Outils : Téléphone, PC, etc.
· Remboursement des frais de déjeuner ;
· Mutuelle : prise en charge à 100% par l'entreprise pour vous et vos enfants ;
· Prévoyance : prise en charge à 100% par l'entreprise ;
· Retraite supplémentaire ;
· CSE : Activités, chèques cadeaux, réductions… ;
· Plan épargne entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.