Gardien d'immeubles (h/f)

Domitia Habitat, Office Public de l'Habitat de la Communauté d'Agglomérations du Grand Narbonne, propriétaire et gestionnaire de plus de 3730 logements, est à la recherche de son Gardien d'Immeubles (H/F).
Si vous avez le goût du travail en équipe, le sens du dialogue, si vous êtes autonome, dynamique et si vous maîtrisez l'outil informatique, rejoignez nous !!!

Le Gardien (H/F), premier interlocuteur de proximité des locataires, représente au quotidien Domitia Habitat sur son secteur, sous la responsabilité de son Responsable de Secteur.
Il/elle est le garant de la qualité du service rendu aux locataires, notamment de la propreté, de la tranquillité résidentielle et de la sécurité des immeubles dont il a la charge.
Il/elle assure le lien avec les locataires et traite les sollicitations avec l'appui de son responsable.
En charge de l'entretien du patrimoine qui lui est confié, il participe aussi, au sein du Point Accueil et sur son secteur, aux activités commerciales (visites, signature de baux, participation à l'accueil), aux activités administratives (distribution et suivi des relances auprès des locataires, demande de devis et précommande sur l'outil numérique dédié, enregistrement des réclamations, états des lieux entrants et sortants) et aux activités dans le domaine technique (traitement des réclamations, réalisation et suivi des bons de travaux).
Il/elle favorise le bien vivre ensemble et doit alerter son Responsable de Secteur en cas de problèmes liés à la sécurité des biens et des personnes.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.