Alternant chargé de missions rh généraliste h/f

Contexte du poste :
Adhérant à Engagement Jeunes et labellisé « Employeur de choix » depuis 2021, Seqens a pour vocation de t'accompagner vers l'obtention de ton diplôme grâce à une intégration, une formation et une expérience professionnelle riches.

Auprès de plus de 200 alternants et stagiaires accueillis chaque année, tu seras intégré et participeras à la vie de la communauté « Alternant/Stagiaire » avec des événements dédiés chaque trimestre : journée d'intégration, séminaire de rentrée, moments de convivialité, accès privilégiés à des outils, suivi interne

Grâce à Engagement jeunes, nous t'accompagnerons également, à l'issue de ton expérience Seqens, pour la suite de ton parcours étudiant ou vers ton premier emploi via des formations complémentaires.

Nous recherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de missions RH généraliste à partir du 1er septembre 2025, pour une durée d'un an.

Au sein de la direction RH, vous intervenez sur l'ensemble des activités liées à la gestion administrative des RH dans le respect des dispositions légales et des processus internes pour les salariés du siège du groupe SEQENS à Ecully, et vous mettez en oeuvre les processus RH Groupe pour ce périmètre (5 entités juridiques).
Vos principales missions :
Tout au long de votre alternance, vous serez l'un des points de contact des collaborateurs du siège social du groupe. Directement rattaché(e) à la responsable RH du siège, vous aurez pour missions principales :

Projets stratégiques RH :
- Piloter la BDESE : lien transverse avec l'ensemble des parties prenantes, reporting et analyse de données, etc.
- Participer à la gestion du processus de facturation des activités RH.
- Participer à divers reportings ou projets RH selon les impératifs du site.

Gestion complète du cycle de vie des collaborateurs :
- Elaborer des contrats de travail et avenants, déclarations d'embauche.
- Suivre les périodes d'essai et la gestion administrative des entrées et sorties.
- Suivre les arrêts maladie et la gestion des visites médicales.
- Rédiger des fiches de poste avec les managers.
- Mettre à jour le système de gestion des temps et du SIRH Groupe.

Formation au niveau du siège social :
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation : devis, organisation, administration du module dédié dans le SIRH, saisie dossier OPCO, respect du budget, etc.