Au sein de la Direction des Ressources Humaines (8 agents), placé(e) sous l'autorité du responsable de service Paie-Carrière-Absences-Retraite, et membre d'une équipe constituée de trois gestionnaires RH, vous gérez la carrière et la paie des agents (du recrutement au départ) et assurez à partir des dispositifs réglementaires l'ensemble du processus carrière, paie et la préparation au mandatement de la collectivité.
Activités principales
- Assurer la gestion des carrières des agents, depuis la nomination jusqu'à la radiation des cadres (retraite...)
- Assurer le traitement de la paie pour l'ensemble des structures (saisies des éléments, contrôles, simulations diverses...), sur la base d'une gestion en portefeuille (environ 220 paies) ;
- Élaborer les actes administratifs, en traiter le suivi et le classement sur les supports papier ou informatique ;
- Élaborer les opérations préalables au mandatement et des cotisations (DSN...) ;
- Réaliser l'accueil, l'information et le conseil aux agents, orienter les interlocuteurs externes ;
Préparer et transmettre différents documents administratifs : attestations France Travail, certificat de travail ... ;
- Missions transversales : renseigner les tableaux de bord, élaborer et actualiser les procédures de fonctionnement.
Activités complémentaires :
- Participer à la continuité du service en l'absence des autres gestionnaires RH, notamment par le suivi et l'instruction de dossiers relatifs aux absences/maladies.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.