Chargé(e) d'affaires topographe (h/f)

Rejoignez l'agence de Nancy aux côtés de Thomas et de son équipe !

Notre agence nancéenne, composée d'une dizaine de collaborateurs, est prête à vous accueillir !

En tant que Chargé(e) d'Affaires Topographie, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes :
- Management d'une équipe de techniciens
- Gestion et suivi de marchés de topographie : relation clients, suivi financier..
- Réalisation des plannings des techniciens
- Organisation de la formation des nouveaux arrivants
- Contrôle qualité des prestations effectuées
- Supervision et intervention sur le terrain
- DAO
- Rendre compte des dossiers en cours

Votre profil :

Vous êtes Ingénieur Géomètre ou équivalent.
Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de la topographie en gestion de marchés/projets.
Ecoute et adaptabilité, force de propositions, autonomie sont vos points fort.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Nos avantages
- Parcours d'intégration sur-mesure,
- Primes diverses (participation, intéressement, cooptation.),
- Congés d'ancienneté,
- Prime de performance collective,
- Politique de mobilité nationale et internationale,
- Pack déplacement (pour les postes concernés) : forfaits repas et hébergements, véhicule de service, carte carburant, téléphone, primes découchés, jours de repos supplémentaires.
- Accord mobilité durable, accord télétravail,
- Des avantages via un CSE à votre écoute,
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance,
- Evénements internes sportifs et festifs.

Dans le cadre de notre politique inclusion, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activité des géomètres

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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