AFTC Formation, organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap et dans la prise en charge des troubles cérébraux acquis, recherche un(e) formateur(trice) psychologue spécialisé(e) dans l'accompagnement des personnes cérébrolésées et de leurs familles pour dispenser des formations de qualité, respectant les critères de la certification Qualiopi, auprès des professionnels du secteur médical, paramédical et social.
Missions principales :
- Animer des sessions de formation sur les spécificités psychologiques des personnes cérébrolésées (traumatisme crânien, AVC, tumeurs cérébrales, etc.), les impacts émotionnels et cognitifs de ces lésions, et les stratégies d'accompagnement des familles.
- Veiller à la conformité des formations avec les exigences du référentiel Qualiopi, garantissant une qualité pédagogique et une excellente satisfaction des apprenants.
- Adapter les supports de formation en fonction des besoins des participants (psychologues, travailleurs sociaux, - ergothérapeutes, aides-soignants, familles de patients, etc.).
- Suivre les apprenants et évaluer leurs progrès via des tests, des mises en situation et des bilans pédagogiques.
- Assurer une veille sur les dernières avancées en matière de psychologie appliquée aux lésions cérébrales acquises et sur les approches d'accompagnement des familles.
Profil recherché :
- Diplôme en psychologie clinique ou psychothérapie, avec une expertise en prise en charge des personnes cérébrolésées ou des troubles cognitifs et émotionnels associés.
- Connaissance approfondie des pathologies cérébrales acquises (traumatisme crânien, AVC, troubles neurodégénératifs, etc.) et de leurs impacts psychologiques.
- Expérience dans l'accompagnement des familles de personnes cérébrolésées.
- Maîtrise des critères Qualiopi pour garantir une formation de qualité.
- Capacités pédagogiques et aptitude à transmettre des connaissances complexes de manière simple et efficace.
- Expérience significative en animation de formations auprès de professionnels ou de familles est un atout.
- Sensibilité aux problématiques psychologiques des personnes cérébrolésées et de leurs proches.
- Dynamisme, rigueur et capacité à travailler avec des publics variés.
Conditions :
Type de contrat : Indépendant.
Rémunération : À définir en fonction de l'expérience.
Lieu : Formations principalement en région PACA, déplacements possibles.
Début souhaité : A partir de mars 2025.
Pourquoi rejoindre AFTC Formation ?
En tant que formateur(trice) psychologue, vous intégrerez une équipe passionnée et professionnelle, dédiée à la formation des professionnels de santé et des familles dans l'accompagnement des personnes cérébrolésées. Vous aurez l'opportunité de travailler avec divers publics : psychologues, travailleurs sociaux, familles, et de contribuer au développement des compétences en matière de psychologie des lésions cérébrales acquises.
Si vous êtes passionné(e) par l'accompagnement des personnes cérébrolésées et souhaitez participer à des formations de qualité, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.aftcformation@gmail.com
Rejoignez AFTC Formation et contribuez à l'amélioration du soutien psychologique des personnes cérébrolésées et de leurs familles !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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