Assistant rh h/f - alternance

Description du poste
Venez grandir avec Leroy Merlin !

A la recherche d’une alternance en gestion du personnel ? Et si c’était chez Leroy Merlin?

Suivez-nous, on vous emmène découvrir de quoi elle sera faite…

⚡ Des missions pour apprendre

Alors, justement, qu’allez-vous apprendre en tant qu’Assistant(e) RH en alternance?

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l’entrepôt Leroy Merlin à Valence (26000), vous aurez pour missions :
- La gestion administrative du personnel,
- La mise à jour de nos tableaux de bord RH (reporting),
- La gestion et le suivi du temps de travail sur notre outil interne,
- La gestion et le contrôle des éléments variables de paie,
- L’animation du plan de formation par la mise en œuvre et le suivi des formations des collaborateurs,
- L’administration du personnel intérimaire (de la gestion des candidatures au contrôle de la facturation),
- La participation à divers projets RH (intégration, recrutement…).

Si vous êtes en réussite sur ces missions, alors celles-ci pourront évoluer en fonction de vos appétences, du besoin du service, et de l’entreprise.

⭐ Profil recherché et pré-requis :

Apprendre un métier, c’est bien ! En apprendre un dans lequel on s’épanouit, c’est mieux !

Cette mission est faite pour vous si :
- Vous disposez à minima d’un bac +2 et idéalement, d’une première expérience dans le domaine des RH,
- Vous êtes une personne organisée, ceci est d'autant plus important pour gérer de front les périodes en entreprise et à l'école,
- Vous possédez de fortes qualités d’écoute et d’empathie et vous savez vous montrer disponible pour les collaborateurs,
- Vous êtes exigeant/e, rigoureux/se et force de proposition.

📋 Cadre et conditions de travail
- Jours de travail du lundi au vendredi - 35h

🥇 Rémunération et avantages
- Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs,
- Une politique de partage qui permet à 100% de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise,
- Un smartphone,
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ (soit 150 euros/mois dont 60% de prise en charge par l’employeur),
- 15% de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits.

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !

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