Chargé de ressources humaines f/h

Rejoindre FOLAN, c'est intégrer une entreprise industrielle, innovante, à taille humaine et attachée à la satisfaction de nos clients pour lesquels nous concevons et fabriquons des produits à forte valeur ajoutée. Nous contribuons au développement des infrastructures Data et télécom des opérateurs et des différentes entreprises dans le domaine des Télécoms. Durant nos 35 ans d'existence, les compétences de nos équipes ont évolué pour s'élargir vers des marchés connexes intégrant les énergies nouvelles, le broadcast, la vidéo surveillance, la défense et plus encore, pour offrir à nos clients et partenaires des solutions sur mesure adaptées à chaque projet.
Une entreprise engagée pour une société responsable et à l'écoute de son environnement : politique QSE-RSE, Global Compact, Médaillé d'Or par EcoVadis !
Nos équipes évoluent et travaillent pour faire vivre nos valeurs communes : la bienveillance, l'esprit d'équipe, le professionnalisme, la proactivité et réactivité, le respect des engagements.
Dans le cadre de sa réorganisation, Folan recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines F/H.
Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes garant de la bonne gestion administrative des Ressources Humaines sur les volets administration du personnel et formation.
Ainsi, vous assurez l'ensemble des formalités depuis l'entrée des collaborateurs et pour l'ensemble de la gestion du cycle de vie du contrat. Cela comprendra notamment la rédaction des promesses d'embauche, contrats de travail et avenants ou attestations employeur, tout comme les DPAE, le suivi des périodes d'essai, des visites médicales ou les déclarations d'AT.
Vous serez également en charge de récolter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, …) au cabinet comptable en charge de les produire. Ce rôle vous amènera naturellement à être l'interface privilégiée auprès d'eux ainsi que de l'ensemble des collaborateurs internes pour toutes les questions relatives à leur situation. De plus, vous réaliserez extractions et manipulations de données requises dans la tenue des tableaux de bords et reportings requis par les activités et la Direction.
Enfin, et dans un second temps, vous serez amené(e) à prendre en charge le volet formation : suivi de l'exécution du plan de développement des compétences en cours, suivi et recyclage des formations règlementaires, récoltes des souhaits et besoins (lors des people reviews) et construction des futurs plans pour les années à venir.
Titulaire d'une formation type DUT/BUT GEA, Licence ou Master GRH ou similaire, vous disposez d'une expérience polyvalente dans le domaine des Ressources Humaines, plus précisément dans l'administration du personnel et la paie et idéalement sur le volet formation.
Vous êtes particulièrement à l'aise sur Excel.
Au-delà de votre expérience, vous êtes d'un naturel curieux et dynamique et travaillez dans un esprit positif et collaboratif avec l'ensemble de vos interlocuteurs.
Compte tenu de vos fonctions, vous respectez la plus stricte discrétion et faites preuve d'une grande rigueur dans le traitement des données qui vous sont confiées.
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