Chargé(e) de communication

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi GRAND-FIGEAC
Départements du Lot et de l’Aveyron
92 Communes membres - 45 066 habitants
RECRUTE
CHARGÉ.E DE COMMUNICATION
pour la Direction Générale des Services - Temps complet
Cadre d’emplois des Attachés (catégorie A) – Grade d’Attaché
Titulaire ou Contractuel de droit public en contrat à durée déterminée 12 mois

Située dans le Lot, limitrophe des départements de l’Aveyron et du Cantal, la Communauté de Communes du Grand-Figeac est un territoire disposant d’un environnement préservé, d’une économie dynamique et d’un patrimoine naturel et bâti remarquable.
Grace à un bassin d’emploi fortement pourvoyeur d’emplois, le territoire gagne chaque année des habitants. Acteur structurant essentiel du territoire, le Grand-Figeac met en œuvre de très nombreuses compétences allant de la culture, à la santé, en passant notamment par la voirie, le développement économique, la petite enfance et l’aménagement du territoire.
Riche de 242 agents, la Collectivité accompagne et mobilise chaque jour les acteurs du territoire par les différentes politiques mises en œuvre, en cultivant les partenariats et les coopérations.
Vous aussi, venez apporter vos compétences professionnelles et participez à ce travail collectif dans un cadre propice à l’épanouissement professionnel et familial.
Sous l’autorité du Président du Grand-Figeac et de la Directrice Générale des Services, vous assurerez la communication institutionnelle, externe et interne, de la collectivité. Missions / conditions d'exercice _Missions principales du poste_
•Assurer la mise en œuvre des actions de communication de la Collectivité
- Coordination interne et externe de la production du journal trimestriel communautaire (établissement du sommaire, contenu, coordination des Directions, relations aux prestataires), de la lettre d’information mensuelle, et de tout autre support de communication
- Déploiement de la communication digitale de la collectivité (site internet, réseaux sociaux)
- Produire des contenus et infographies pour alimenter les supports de communication
- Accompagner les Directions dans la production de contenus pour les supports de communication
- S’assurer du respect et le cas échéant de l’adaptation de la charte graphique et l’identité visuelle de la Collectivité
- Assurer la communication institutionnelle sur les supports de communication : planification, propositions, organisation de campagnes de communication

•Contribuer aux actions de communication et d’évènementiels de la Collectivité
- Production de dossiers de presse, cartons d’invitation et autres supports
- Organisation d’évènements institutionnels
- Participation à l’évaluation des besoins en communication
- Mesure des impacts des actions de communication et accompagnement des changements de pratique (accessibilité, responsabilité numérique, communication inclusive)
- Elaboration et suivi des commandes des objets promotionnels
- Suivi du budget communication
- Appui de la Direction Générale et de la Direction des Ressources Humaines dans les actions de communication interne (élus communautaires, agents) Profils recherchés •Compétences / Connaissances requises :
- Formation dans le domaine de la communication
- Expérience sur une poste équivalent de communication institutionnelle et événementielle appréciée
- Maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.)
- Connaissances de méthodes d'ingénierie de projet de communication
- Connaissances de l’environnement institutionnel et de la fonction publique territoriale
- Maitrise des techniques rédactionnelles et des outils de communication numériques et multimédia
- Compétence de graphisme pour assurer la production interne et la coordination externe des prestataires
- Connaissances de méthodes de recueil (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) et de traitement de l’information
•Qualifications personnelles :
- Capacités d’écoute, d’adaptation, relationnelles
- Capacité à travailler en autonomie et en transversalité
- Force de proposition, créativité, dynamisme
- Rigueur, organisation, discrétion