Bilingual trainer consultant / consultant formateur bilingue, snap

Qui nous sommes

* Les enfants sont au cœur de tout ce que nous faisons; ils sont la raison d’être de notre mission et la base de notre stratégie fondée sur des données probantes.

Au Child Development Institute (CDI), nous avons pour mission de transformer la vie des enfants, des jeunes et de leurs familles en développant et en offrant des programmes novateurs en santé mentale et en apprentissage précoce, fondés sur la recherche.

Nous sommes passionnés par l’accompagnement des membres les plus vulnérables de nos communautés et de leurs aidants.

Cette mission nous motive à faire face à des situations parfois difficiles, tout en trouvant une joie profonde dans le jeu, le silence, le conseil, et la force et la résilience incroyables de nos jeunes clients.

Rejoindre notre organisation est une occasion unique de faire partie d’un organisme qui, depuis plus de 100 ans, aide les enfants et les familles à bâtir un avenir meilleur.

Reconnus comme un chef de file et un modèle en matière d’impact basé sur la mesure, nous plaçons nos clients et leurs familles au centre de nos actions, tout en nous appuyant sur des données et des pratiques fondées sur des preuves.

Nous sommes un lieu où des professionnels spécialisés en santé mentale et en bien-être des nourrissons, des enfants et des jeunes collaborent dans un environnement inclusif et axé sur l’apprentissage.

En tant qu’organisation multiservices, nous offrons des services de counseling social, émotionnel et comportemental, des programmes d’éducation préscolaire, des services spécialisés en troubles d’apprentissage et en santé mentale, ainsi que des services de soutien aux victimes de violence familiale.

Nous prenons en charge chaque personne dès le début de sa vie et adaptons nos interventions à son parcours unique.

Nous valorisons et respectons l’individualité de chaque enfant et de chaque famille qui sollicite notre aide, en leur fournissant des outils adaptés pour développer des compétences essentielles, une santé mentale positive et une résilience durable.

Qui nous recherchons

Le programme SNAP (Stop, N’agis pas, Analyse et Planifie) est un modèle cognitivo-comportemental fondé sur des preuves qui offre un cadre pour enseigner aux enfants ayant des difficultés comportementales, ainsi qu’à leurs parents, des compétences efficaces en matière de régulation émotionnelle, de maîtrise de soi et de résolution de problèmes.

L’objectif principal de SNAP est d’aider les enfants à réfléchir avant d’agir, de favoriser leur réussite scolaire et d’éviter les comportements à risque.

Ce programme est actuellement en cours de déploiement à grande échelle à travers le Canada.

Nous recherchons un(e) consultant(e) formateur(trice) bilingue, SNAP pour rejoindre notre équipe de formation et de mise en œuvre à Toronto.

Relevant du gestionnaire de programme, Mise en œuvre, vous ferez partie d’une équipe de consultant(e)s formateurs(trices) qui travaille en étroite collaboration avec nos partenaires affiliés afin de garantir une mise en œuvre réussie de SNAP et d’autres programmes développés par le CDI.

Vous fournirez des services de formation et de consultation pour soutenir leur prestation et assurer leur conformité aux exigences de notre modèle de programme.

Qui vous êtes

Vous possédez une expérience en services sociaux ou en intervention clinique, ou bien vous êtes un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) en enfance et jeunesse avec une expérience dans la mise en place de programmes scolaires.

Vous pourriez également avoir une expérience en soutien de programmes comportementaux structurés ou en animation de formations documentées.

Quelle que soit votre trajectoire, vous cherchez une occasion de vous joindre à un organisme respecté dans le domaine de la santé mentale des enfants, en tant que membre d’une équipe collaborative œuvrant à l’expansion de programmes essentiels.

Ce que nous offrons

Un engagement profond.

* L’occasion de rejoindre un leader reconnu en programmation pour enfants, jeunes et familles et d’acquérir une compréhension approfondie de notre approche multidisciplinaire fondée sur des preuves.

Un impact élargi. Vous contribuerez au déploiement de programmes dans tout le pays, auprès de communautés variées – rurales, éloignées, autochtones et urbaines.

Vous pourrez également voyager pour rencontrer les équipes locales et constater directement l’impact de votre travail.

En tant que consultant(e) formateur(trice) bilingue, SNAP, vous serez amené(e) à :

Offrir des formations.

* Vous travaillerez avec les sites affiliés pour coordonner la logistique des formations et animer des sessions, de manière autonome ou en collaboration avec d'autres membres de l'équipe de mise en œuvre.

Vous utiliserez nos manuels détaillés et fondés sur des preuves, ainsi que des présentations en PowerPoint et en vidéo.

Vous présenterez l'information en employant diverses techniques pédagogiques, telles que les jeux de rôle, les exercices en équipe, les discussions de groupe, les vidéos ou les conférences.

Soutenir la réussite continue.

* Vous agirez en tant que consultant(e) et conseiller(ère), en établissant des limites et des attentes claires pour garantir l’alignement, la mise en œuvre efficace et l'exécution du programme SNAP ou d'autres programmes du CDI.

Vous communiquerez régulièrement avec les sites affiliés, en répondant à leurs questions, en leur fournissant des conseils et en aidant à résoudre d’éventuels problèmes.

Vous maintiendrez vos connaissances et vos compétences à jour et offrirez des formations continues (incluant de nouveaux sujets et des mises à jour) en collaboration avec les sites affiliés.

Assurer le suivi documentaire.

* En utilisant l’outil de mise en œuvre SNAP, vous suivrez toutes les activités et communications liées aux consultations, aux formations et aux initiatives communautaires.

Vous contribuerez également à l'édition et au développement de nouveaux supports de formation et de ressources.

* Évaluer l’efficacité du programme.
* Vous appuierez les activités d’assurance qualité des sites affiliés, notamment le suivi de l'intégrité du programme et des activités d’accréditation, en consultation avec le gestionnaire, l’équipe de recherche et d’évaluation.

Vous animerez des rencontres individuelles avec les gestionnaires des sites affiliés afin de discuter des performances de leur équipe et de leur fournir des outils d’amélioration.

Vous travaillerez avec l'équipe de recherche pour concevoir des évaluations permettant de mesurer l’efficacité des formations, y compris des sondages téléphoniques et des examens des sites affiliés.

Votre profil

L’expérience.

* Vous avez de l’expérience dans la prestation et le soutien de formations multimodales, idéalement en milieu scolaire ou communautaire, en entretenant des relations avec les commanditaires de programmes, les prestataires et les participants.

Vous adoptez une approche consultative proactive dans vos interactions avec les parties prenantes à tous les niveaux, en approfondissant votre compréhension des enjeux et en élaborant des solutions adaptées.

Vous mettez un point d’honneur à respecter les guides et normes fondées sur des données probantes, tout en priorisant une communication fréquente et claire.

Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement hautement distractif avec une sensibilité aux particularités et aux exigences d’un organisme de service public, en gérant les interruptions et en maintenant votre concentration.

Vous avez une connaissance pratique des processus de documentation de formation et des logiciels associés.

Enfin, vous valorisez et appliquez le modèle du scientifique-praticien, en engageant activement les Affiliés dans une approche similaire.

Les compétences en formation.

Vous avez démontré votre capacité à collaborer avec des membres d’équipes multidisciplinaires, des gestionnaires, des sources de financement et des partenaires communautaires.

Vous possédez des compétences exceptionnelles en communication et pouvez adapter votre style de présentation pour transmettre de l’authenticité et assurer la compréhension.

Vos compétences en écoute et en analyse vous permettent de vous concentrer sur les besoins des individus ou des groupes, de poser des questions pertinentes, d’analyser et de synthétiser les informations, et d’établir des connexions et un engagement authentiques.

Vous appréciez la diversité et êtes à l’aise de travailler avec des groupes aux parcours et expériences variés.

L’intégrité.

Vous êtes un(e) joueur(euse) d’équipe dévoué(e) et solidaire.

Vous avez des standards élevés en matière de responsabilité et privilégiez le professionnalisme et le respect.

Vous êtes ouvert(e) à la rétroaction et au mentorat et vous engagez à offrir la même chose tout en établissant et en maintenant des limites claires.

Vous gardez votre calme face aux conflits et êtes en mesure de gérer des enjeux complexes liés aux programmes et aux relations, à la fois en temps réel et en pesant toutes les options pour obtenir le meilleur résultat.

Vous pouvez établir efficacement les priorités dans un environnement où les demandes sont concurrentielles, tout en atteignant les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI).

Le désir de faire une différence.

Vous vous intéressez à notre mission et à notre approche; vous souhaitez jouer un rôle essentiel dans la création et la promotion d’une expérience positive avec des résultats mesurables qui ont un impact réel sur la vie de nos clients et des personnes avec qui ils interagissent.

La flexibilité.

* Vous êtes en mesure de travailler sur site et de vous déplacer à travers le Canada au besoin.

Autres exigences

Vérification du secteur vulnérable obligatoire pour tous les candidats retenus.

Vérification des références et des diplômes requise.

Rémunération : 62 382 $ par an.

Ce poste est syndiqué sous OPSEU.

Rejoignez-nous

Favorisant des transformations positives en santé mentale depuis plus d’un siècle, le CDI est un chef de file mondial reconnu pour son engagement auprès des enfants, des jeunes et des familles, en offrant une vaste gamme de services fondés sur des données probantes afin de bâtir un changement durable.

Au CDI, nous accordons une priorité absolue au bien-être mental et à l’équilibre travail-vie de nos équipes.

Nous reconnaissons que notre travail est émotionnellement exigeant au quotidien.

C’est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement collaboratif, diversifié, inclusif et équitable où la créativité s’épanouit grâce à :

* Des avantages complets en matière de santé et de bien-être.
* Des horaires flexibles dans un environnement de travail structuré.
* Une approche axée sur la collaboration interdisciplinaire et le partage des connaissances.
* Des occasions continues de formation professionnelle rémunérée et de certification.

Si vous souhaitez faire partie de notre vision et avoir un impact significatif et mesurable sur la santé mentale et le bien-être des enfants, des jeunes et de leurs familles, rejoignez-nous.

Postulez dès maintenant

Si ce rôle vous enthousiasme mais que votre expérience ne correspond pas parfaitement à toutes les exigences, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Certaines qualifications spécifiques sont requises, mais d’autres peuvent être compensées par une diversité d’expériences, de parcours et de connaissances.

Nous ne pouvons garantir une entrevue, mais nous examinerons attentivement l’ensemble de votre candidature.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre dans notre processus de recrutement :

Une entrevue virtuelle avec un conseiller en acquisition de talents qui discutera de votre intérêt pour le CDI et de l’adéquation de votre parcours avec ce poste.

Une entrevue en personne avec le gestionnaire d’embauche et le vice-président des opérations, qui vous permettra d’approfondir vos compétences en consultation de programmes et en prestation de formation, ainsi que de poser des questions sur le rôle et l’équipe.

Le CDI est fermement engagé envers la diversité au sein de sa communauté et accueille favorablement les candidatures de personnes racisées / personnes de couleur, des peuples autochtones d’Amérique du Nord et du monde, des personnes en situation de handicap, des personnes 2E / LGBTQIA+, ainsi que de toute personne susceptible de contribuer à la diversification des idées.

Nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi équitables et un milieu de travail exempt de discrimination et de harcèlement.

Nous nous engageons également à offrir un environnement de travail inclusif et accessible.

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