Cadre de santé médecine intensive-réanimation f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Cadre de Santé Médecine Intensive-Réanimation F/H

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Forfait cadre de jour, amplitude de 8h à 20h du lundi au vendredi

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

Département médico-universitaire (DMU) URGENCES-REANIMATIONS


Activités : Urgences-Réanimations



Service Médecine Intensive-Réanimation



LHôpital Cochin Port Royal regroupe : 1 lits toutes disciplines confondues dont places dhôpital de jour dont 58 en chirurgie ambulatoire.


Le Département Médico-Universitaire (DMU) « Urgences Réanimation » associe les Services dUrgences adultes, les services de réanimation médicale de Cochin, HEGP, Necker, Hôtel Dieu ainsi que la coordination hospitalière de prélèvement dorganes et de tissus. Ce Département caractérisé par une forte activité non programmée, contribue à la permanence des soins ainsi quau renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients



Ø PRESENTATION DU SERVICE


Le Service de Médecine Intensive-Réanimation se trouve dans le bâtiment Cornil-Brissaud au niveau -1.


Il est composé de 24 chambres individuelles réparties en 4 unités de 6 lits soit 18 lits de réanimation et 6 lits de soins intensifs polyvalents.


Mission : Prise en charge de patient présentant une ou plusieurs défaillances viscérales mettant en jeu leur pronostic vital et nécessitant la mise en œuvre de thérapeutiques majeures (ventilation mécanique, épuration extrarénale, ECMO, plasmaphérèse, prélèvement dorganes etc.)


Activité : admissions par an


Léquipe médicale : 1 Chef de service, 2 adjoints, 2 PH, 1 pharmacien, 4 chefs de clinique, 3 PHC, des internes et des externes


Vos missions

· Le cadre de santé est garant dune organisation des soins quotidienne optimale en collaboration avec léquipe médicale dans le respect des missions du service public, dans le cadre du projet détablissement et du projet de soins du service.



Le cadre de santé doit :


· Garantir la qualité des soins prodigués en MIR


· Contribuer activement à lorganisation et à la gestion du flux


· Favoriser le développement de la qualité et de l'évaluation des soins infirmiers


· Planifier et optimiser lorganisation du travail en équipe


· Gérer les plannings de l'équipe soignante


· Contrôler la qualité des soins, de la logistique et des prestations hôtelières


· Elaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)


· Etre le référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, encadrement des élèves/étudiants, formation, qualité, recherche clinique...)


· Conduire les objectifs du service dans le cadre du projet de soins du groupe hospitalier et de linstitution


· Participer et élaborer des projets de recherche en soins infirmiers, EPP


· Etre à linitiative et/ou coordonner des présentations au congrès SRLF


· Animer des groupes de travail pluridisciplinaire


· Participer à la gestion du service


· Participer activement au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS


· Participer à lévaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation


· Participer au recrutement IDE et AS en collaboration avec le du cadre supérieur de santé


· Participer au plan de formation et plan déquipement de la MIR en collaboration avec le cadre supérieur de santé


· Organiser la bonne complémentarité entre les différents intervenants au cours de la prise en charge du patient


· Assurer la bonne diffusion des informations par tout support de communication à lensemble de l'équipe


· Veiller au respect de la réglementation en vigueur et des valeurs éthiques dans les pratiques professionnelles


· Animer des réunions déquipe, flash infos, espace de dialogue sur le travail, conseil de service


· Participer au staff quotidien, diverses réunions du service, RMM, staff ethique et réunions institutionnelles


· Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicaux

Profil recherché

PRE-REQUIS
Diplôme de Cadre de Santé ou projet faisant fonction cadre de santé

QUALITES ET COMPETENCES

Compétences :

Expérience en réanimation ou en soins critiques souhaitée

Qualités :

Savoir se positionner, fixer des objectifs et évaluer les résultats
Sens de lorganisation
Travail en synergie et en collaboration avec léquipe dencadrement et léquipe médicale
Adaptabilité, Disponibilité
Ethique professionnelle
Capacité à se remettre en question
Sens des responsabilités
Aptitudes à la communication, à la négociation, à la gestion des conflits
Capacité à évoluer, à promouvoir le changement et à réactualiser ses connaissances
Maîtrise des outils et logiciels informatiques
Implication dans son appartenance à linstitution APHP : culture dentreprise, service public

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

· Recrutement en tant que fonctionnaire de la fonction publique


· Place en crèche disponible


· Self


· Remboursement à 75% du titre de transport ou forfait mobilités (vélo)


· Possibilité de place de parking


· Politique sociale attractive et qualité de vie au travail


· Possibilité daides à linstallation


· Possibilité de logement temporaire à loyer attractif


· Hoptisoins & Agospap réductions sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles


· Espace de détente dédié au personnel « la Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, boxe)


· Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.