Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction, vous avez pour missions :
* Déployez la politique RH du Groupe avec l'aide de votre équipe,
* Développer et respecter les process RH à tous les niveaux,
* Accompagner les Directeurs et Managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH,
* Animer les relations avec les partenaires sociaux et veillez au maintien d'un bon climat social,
* Superviser les dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux,
* Piloter le développement RH : Recrutement, formation, gestion de carrières,
* Effectuer les reportings pour le Groupe.
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