Directeur.rice de l'ehpad "les charmilles" - mairie de saint-saulve

Directeur.rice de l'EHPAD "Les Charmilles" - MAIRIE DE SAINT-SAULVE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Dirige un lieu de vie accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie et des personnes en situation de handicap mental vieillissantes, en collaboration avec les partenaires du réseau gérontologique.


Profil recherché

SAVOIR
- Connaissance de l'organisation départementale et régionale dans les domaines du médico-social et du social
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques vis-à-vis des publics concernés
- Connaissances en psychologie sociale et générationnelle
- Notions en psychologie individuelle et collective
- Droits et libertés des personnes âgées dépendantes
- Droits et libertés des personnes âgées accueillies
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité dans les ERP
- Connaissance de l'organisation territoriale locale des professionnels et institutions spécialisées
- Connaissance de la typologie des risques de l'équipement
- Connaissance des règles d'exercice, de déontologie et d'éthique spécifiques à chacun des métiers
- Connaissance pointue du secteur gérontologique
- Connaissance des bases en gestion budgétaire et comptable dans la fonction publique territoriale
SAVOIR FAIRE
- Techniques de management
- Techniques de conduite d'entretiens et d'écoute active
- Techniques de négociation et d'animation
- Techniques de résolution de problèmes et de médiation
- Techniques de communication
- Capacité à participer à la définition et au cadrage d'un projet et à sa mise en œuvre
- Capacité à créer du lien entre les différents acteurs, internes et externes à l'établissement
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale
SAVOIR ETRE
- Dynamisme
- Rigueur
- Sens de l'organisation et des priorités
- Sens du service public
- Grande disponibilité
- Empathie
- Discrétion
- Honnêteté
- Respect du secret professionnel
- Confidentialité
- Sens des responsabilités
- Grandes qualités humaines (maîtrise de soi, patience, écoute, amabilité, tolérance...)
- Bonnes capacités relationnelles
- Être force de proposition
- Adaptabilité

#J-18808-Ljbffr