Opérateur(rice) de saisie téléphonique (h/f)

Iziwork est une agence de recrutement digital qui sélectionne les meilleures missions et offres d’emploi pour les centaines de milliers d’intérimaires et candidats qu’elle a déjà séduits. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien.

Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Opérateur(rice) de saisie Téléphonique (h/f) à Bois-Colombes. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Notre client est une entreprise japonaise, leader mondial dans les domaines du développement et de la fabrication de systèmes d’automatisation industrielle et d’inspection.
propose une large gamme de produits innovants à forte valeur ajoutée. Il s’agit de capteurs, de systèmes de vision, d’instruments de mesure, de lecteurs de codes (1D/2D), de marqueurs laser & jet d’encre, de microscopes numériques ou encore de projecteurs de profil.

Leurs clients sont présents sur tous les secteurs industriels : automobile, agroalimentaire, pharmaceutique, aéronautique, énergie, logistique, etc.

Leurs innovations sont destinées non seulement à répondre aux besoins actuels des sites de production, mais également aux exigences futures en Recherche & Développement.

Notre client s'efforce d’anticiper les tendances futures du marché afin de fournir aujourd'hui les solutions de demain.

À propos de la mission

Via des appels téléphoniques :

* Améliorer la qualité de la base de données en mettant à jour les informations des clients et des sociétés (adresse postale, nom/prénom, fonction, n° de téléphone, email…)
* Participer aux retours des différentes actions marketing de la société
* Participer à la croissance de la société en développant la base de données clients
Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 888 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 284,48 par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Remboursement du titre de transport à 50%
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

Profil sérieux et ambitieux
Excellent savoir être
Une expérience significative sera nécessaire pour ce poste

* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Aucun certificat requis


Chez iziwork, nous valorisons la diversité, l'égalité des chances ainsi que l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous recueillons toutes les candidatures au regard des aptitudes et compétences professionnelles. Nous vous informons que les données personnelles présentes dans votre candidature sont recueillies et traitées par Iziwork conformément à sa politique de confidentialité disponible sur son site web https://www.iziwork.com/fr/ ou par simple demande par mail à l’adresse :. Conformément au Règlement sur la Protection des Données Personnelles (RGPD) mis en application le 25 mai 2018, vous pouvez exercer vos droits d’accès aux données vous concernant et les faire rectifier, supprimer ou en demander la portabilité en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité. Enfin, pour toute autre question, notre équipe est disponible du lundi au vendredi, de 9h à 19h, par téléphone, email et via notre application mobile. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi!

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.