Idec ou cadre de santé

Poste : Cadre de santé ou IDECRecrutement sur poste vacant (CDI avec période d'essai / mutation ou détachement) Service d'affectation : EHPAD POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE Organisation du travailTemps de travail : Temps complet ou temps non complet à 90% (1 jour de repos compensateur toutes les 2 semaines)Amplitude horaire de présence : 8h30 à 17h Forfait encadrement 19 journées de RTT dont une journée à déduire au titre de la journée de solidarité Rattachement à la Direction du CHMDLTravail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires médicales et paramédicales (médecins, psychologue, animatrices et équipe de rééducation) et l'équipe d'encadrement de l'établissement. Remplacement entre responsables (3) de service du site lors des absences Participation aux astreintes administratives (1 semaine sur 7)Missions assuréesOrganiser les activités de soins et paramédicales au sein du service et de veiller à la qualité et à la sécurité des prestations de soin délivrées aux résidents, en développant une culture du signalement et de la gestion des risques. Il participe en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale à la définition des objectifs et projets du service. Dans ce cadre, il est responsable de la gestion de services de soins et hôteliers. Pilotage des soinsGestion et suivi des mouvements des résidents (51 résidents)Elaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, le résident et la familleOrganisation évolutive des soins ou des actes avec des outils de travail correspondants, en tenant compte du fonctionnement de l'établissementGestion des ressources et des moyens dans son service en fonction de l'activité, des compétences et de la charge de chacun. Gestion des plannings et anticipation des remplacementsManagementEncadrement de l'équipe soignante (AS et IDE), du PASA et des équipes hôtelières Réalisation des entretiens professionnels, accompagnement des projets professionnels de ses collaborateurs et suivi des objectifs fixés. Communication et circulation de l'information au sein du serviceAnimation des réunions de serviceRecrutement en lien avec le service RHEncadrement et intégration des nouveaux personnels et des étudiantsSensibilisation des équipes au respect des droits et des libertés des résidentsQualité et gestion des risquesParticipation à la démarche qualitéParticipation aux différentes commissions (CLIN, CLAN, CLUD) et mise en uvre des recommandations au sein du serviceGestion de projetRéalisation de projets de service Réalisation, présentation et suivi des projets confiés par la directionProjets transversaux au sein de l'établissement Prérequis souhaitésQualifications : Diplôme de cadre de santé ou diplôme d'IDECConnaissances : Organisation et fonctionnement des établissements sanitaires et médico-sociauxSavoir-faire : Expérience en management, travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau, gestion des situations conflictuellesQualités : Capacités relationnelles, sens des responsabilités, adaptabilité, sens de l'organisation, rigueur et autonomieContact pour toute information complémentaire Mme SCHMIDT directeur adjoint en charge des ressources humaines et des fonctions supports servicerh@chmdl.frTraitement brut Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière reprise d'ancienneté en fonction de la carrière Candidature Lettre de motivation et CV à envoyer à la direction : direction@chmdl.frLes informations de profil figurent dans le descriptif du poste.