Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, appelée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Ainsi, chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social par la voie de la formation en temps plein dont près de 2000 en apprentissage, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré-qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique. S'engager activement au sein de Croix-Rouge Compétence, sous-entend de porter les valeurs institutionnelles dans le cadre de ses fonctions et de s'inscrire dans les projets institutionnels nationaux et internationaux.
Dans le cadre de l'activité de l'IFCS, le/la formateur-trice interviendra dans le programme de préparation au concours de Cadre de Santé et dans le programme de l'Institut de Formation des Cadres de Santé.
En outre, la personne s'impliquera au sein du Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) sur le développement et la réalisation d'actions de formation continue en lien avec son expertise managériale.
Les activités détaillées correspondent notamment à :
- Formalisation, mise en oeuvre et évaluation du projet pédagogique de l'institut de formation des cadres de santé sous la responsabilité de la directrice
- Coordination des programmes / des projets / des dispositifs /des activités
- Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques en équipe pédagogique avec le Directeur et les responsables du Conservatoire National des Arts et Métiers en ce qui concerne les unités d'enseignement du Master en Organisation et Conduite du Changement
- Régulation avec les enseignants universitaires et Directeurs de mémoire
- Prospection et organisation des stages avec les responsables des terrains de stages
- Organisation, planification des séquences d'enseignements théoriques et pratiques
- Réalisation des conducteurs pédagogiques et animation pédagogique
- Développement de prestations de formation continue dans les domaines de la pédagogie, de la recherche, des soins et du management pour le CRFP
- S'inscrire dans la dynamique de la démarche qualité institutionnelle : audits, mise à jour documentaire, pilotage des processus, enquêtes de satisfaction
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