Le métier de Videlio est à la fois de concevoir, intégrer et opérer des solutions audio-vidéo professionnelles. Nous accompagnons nos clients durant toute la vie des projets audiovisuels. En qualité d’intégrateur prestataire audiovisuel : chaque année Videlio accompagne plus de 30.000 projets d’entreprises en France, en Europe, mais aussi à l’international, des acteurs de l’événement, des médias, des croisiéristes, des acteurs de l’éducation, des sociétés de post-production, des hôtels, des organisations publiques, des associations culturelles, des acteurs du secteur du sport, dans la définition de services et de solutions audiovisuels sur-mesure.
Responsabilités :
1. Vous conseillez et apportez un soutien opérationnel aux managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines : droit du travail, gestion des conflits, procédures disciplinaires.
2. Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes dans le respect des politiques RH.
3. Vous pilotez le suivi des effectifs et des indicateurs sociaux de votre population.
4. Vous déployez les outils et processus RH auprès des équipes.
5. Développement RH :
1. Vous accompagnez le déploiement et le suivi des projets RH sur le terrain, conseillez les managers lors des recrutements et des intégrations, et pilotez la gestion des carrières (rémunération, entretiens d’évaluation, Great Place to Work, promotion, mobilités, etc.).
2. Vous utilisez les outils existants et les services RH associés.
3. Vous assistez les managers lors des campagnes d’entretien et les accompagnez dans l’identification des besoins individuels et collectifs de formation, ainsi que sur tous les aspects financiers de la rémunération variable et fixe.
6. Participation aux projets de groupe :
1. Vous collaborez activement aux initiatives RH du groupe et contribuez au développement d’une politique RH innovante et adaptée.
Qualifications :
1. Expérience de 3 à 5 ans comme RH généraliste, idéalement dans le secteur des services ou du BTP.
2. Excellent communicant, reconnu(e) pour votre relationnel, vous vous adaptez à vos interlocuteurs et avez la capacité d’argumenter, de négocier et de gérer les litiges.
3. Votre esprit de synthèse et votre sens de l’analyse vous aident à traiter les dossiers sensibles, en respectant scrupuleusement les contraintes de confidentialité.
4. Bonne connaissance du droit social et juridique.
Des déplacements en région parisienne sont à prévoir ainsi que quelques déplacements en région.
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