Gestionnaire des ressources humaines (f/h)

Type de recrutement :

Poste ouvert en Mobilité interne et externe et CDD


Quotité de travail :

100%


Niveau d'emploi :

B - Tous B


Durée du contrat :

1 an renouvelable


Localisation :

DGD RH
Bât. Stendhal bât Z 1180 Avenue centrale
38610 Gières


Présentation de la structure

La direction générale déléguée aux ressources humaines de l’Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions :

* La direction du développement des compétences
* La direction de l’environnement social
* La direction du pilotage RH
* La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle

Au sein de la direction carrière et paie, le service des moyens d’enseignements et vacation en lien avec les structures, coordonne la gestion de l’ensemble des intervenants extérieurs et a en charge la gestion des temps de travail des personnels enseignants (service statutaire, heures complémentaires, dispositifs de reconnaissances horaires…).


Missions principales

Votre mission principale consistera à assurer la gestion administrative des vacataires enseignants tout en assurant le suivi des services d'enseignement et de leurs dispositifs.


Activités principales

* Gérer un portefeuille de vacataires enseignants : vérifier les dossiers, contrôler les mouvements de paie et préparer les attestations France travail
* Assurer la coordination avec les composantes pour garantir la complétude des dossiers
* Informer et conseiller les gestionnaires de proximité
* Contribuer à la qualité des données et à la fiabilité des informations
* Participer au déploiement des projets liés au domaine d'activité
* Contrôler les services des enseignants : vérifier les services prévisionnels et réalisés en conformité avec la réglementation (dispositifs et équivalences horaires)
* Diffuser les informations règlementaires relatives au domaine de gestion
* Mettre à jour et diffuser les documents, procédures et notices
* Coordonner les dispositifs liés au service des enseignants : assurer le suivi, le contrôle et la liaison avec les composantes ainsi qu'avec la gestion individuelle et collective


Compétences attendues

* Connaissance approfondie de la réglementation : statuts de la fonction publique, gestion RH, et réglementation spécifique aux enseignants de l’enseignement supérieur et aux vacations d’enseignement
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels spécialisés : Excel, Word, PINEA (recrutement), HELICO (suivi des heures), WINPAIE (paie) et Business Intelligence
* Compétence en techniques de paie et respect des principes de confidentialité et neutralité
* Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités et les urgences
* Sens de la communication, du conseil et de l’accueil du public
* Travail d'équipe


Conditions de diplômes

Bac


Rémunération

A partir de 1835€ mensuel brut et en fonction de l’expérience.
Vous percevrez en plus de votre salaire un régime indemnitaire d'un montant mensuel brut de 400 €.

#J-18808-Ljbffr