Assitant(e) rh (h/f)

Groupe industriel familial français, Séché Environnement est l'acteur de référence du traitement et de la valorisation de tous les types de déchets, y compris les plus complexes et de opérations de dépollution et d'assainissement, au service de l'environnement et de la santé. Présent dans plus de 15 pays avec plus de 6000 collaborateurs dont 2500 en France, Séché Environnement a réalisé 1013,5 M€ de chiffre d'affaires en 2023.
Séché Environnement s'inscrit dans une dynamique de croissance à la fois interne et externe tout en développant l'emploi local, dans des secteurs d'avenir. Grâce à un politique de R&D dynamique, le Groupe Séché investit pour relever le défi de la relance verte et d'une économie circulaire, durable, décarbonée et économiquement performante.

Vous partagez l'ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d'autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous !
Pour notre filiale DRIMM, située à Montech (à quelques minutes de Montauban 82), nous recherchons, pour une durée déterminée, un/une :

ASSISTANT(E) RH - F/H

Rattaché(e) directement à la Responsable RH, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH, qui sera amené(e) à intervenir sur différents volets, et notamment :

1/ L'administration du personnel :
- Elaboration des contrats de travail, gestion, saisie, et suivi des visites médicales
- Suivi de la gestion des temps et activités
- Gestion des intérimaires

2/ Le développement RH :
- Suivi du plan de développement des compétences, avec la mise en œuvre des formations, en lien avec le budget.
- Lien avec les OPCO pour les prises en charge éventuelles des formations et des contrats d'alternance.
- Suivi des entretiens annuels, professionnels.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH constituée de deux assistantes, et en lien avec les experts du siège.

PROFIL
Titulaire d'un diplôme Bac +2/+3 type DUT GEA, RH, ou Licence Pro RH, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine RH. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office) et avez déjà utilisé un SIRH (type HR Access).

Dynamique, enthousiaste, doté(e) d'une grande rigueur, vous aimez la diversité des missions.
Le poste nécessite un sens de l'organisation développé, une grande capacité d'adaptation et d'écoute des besoins, de la réactivité et une forte aisance relationnelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste en CDD Statut Employé
Horaires : 35 heures hebdomadaires
Salaires en fonction du profil
Accessoires liés aux accords d'entreprise et à la convention collective des activités du déchet :
Prime de 13ème mois
Titres restaurant
Indemnité transport

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrats de travail,Documents d'embauche,Gestion administrative du temps de travail,Logiciels de gestion du temps de travail,Normes rédactionnelles,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Contrôler la conformité des données,Définir des besoins en développement des compétences,Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP),Mettre à jour un dossier, une base de données,Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Traitement et élimination des déchets non dangereux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Sur notre site DRIMM implanté sur les communes de Montech et Escatalens, notre équipe de 100 collaborateurs s'emploie à valoriser et traiter les déchets non dangereux des industries, des collectivités et des ménages du territoire. Nous travaillons à la mise en place d'outils et de solutions qui permettent de valoriser toujours plus de déchets et de produire toujours plus d'énergie verte, contribuant ainsi à la préservation des ressources.