Aide soignant-service maladies infectieuses et tropicales f/h

Le service d’hospitalisation conventionnelle reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, ostéite, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) et des patients immunodéprimés (complications infectieuses au décours de pathologies cancéreuses (aplasie fébrile, GvH, …).

Présentation du personnel :
Une équipe paramédicale et administrative composée de :
Deux cadres de santé
D’une équipe d’IDE en Grande Équipe et d’une équipe d’IDE de nuit
D’une équipe d’AS en Grande Équipe
D’une secrétaire hospitalière et d’une archiviste
D’une équipe d’Assistant Médico-Administrative
Une équipe médicale constituée de 2 PU-PH, de Praticiens Hospitaliers, d’Assistants Spécialisés, d’Internes et d’Externes
Une équipe de recherche clinique composée d’IDE en recherche clinique, d’Assistant en Recherche Clinique et de Techniciens en Étude Clinique

LIAISONS HIERARCHIQUES
Coordonnateur général des soins GHU AP-HP. Nord Université de Paris: Mr Alain BENTOUNSI
Coordonnateur général des soins Adjoint GHU AP-HP. Nord Université de Paris : Mme Florence KANIA
Directeur des soins de l’hôpital Saint Louis : Mme Myriam CHEVILLARD
Cadre administratif du DMU : Me Camille VIBOUD camille.viboud@aphp.fr
Cadre paramédical de DMU : Mme Isabelle ABITBOL isabelle.abitbol@aphp.fr
Cadre supérieur de santé : Christelle DELAMARE christelle.delamare@aphp.fr

Les avantages de l'AP-HP
Vos avantages à l'AP-HP

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Missions principales :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne en hospitalisation.

Missions permanentes :

· Accueillir et renseigner les patients et leurs familles

· Observer et recueillir les données relatives à l’état de santé de la personne dans le respect de la confidentialité

· Assurer le confort et l'hygiène de la personne soignée dans le respect de l’intimité

· Aider et accompagner à la prise des repas, aux déplacements tout en favorisant l’autonomie

· Assurer la transmission orale et écrite sur le dossier de soins et participer au staff journalier

· Travailler en collaboration avec les infirmiers pour améliorer l’organisation des soins

· Nettoyer et entretenir l’environnement immédiat de la personne soignée (matériel et réfection des lits) et des matériels/locaux non réalisés par le prestataire de service

· Appliquer les règles d’hygiène, les procédures d’isolement et de lutte contre les infections associées aux soins.

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des patients

· Collaborer avec l’IDEC pour fluidifier les entrées et les sorties des patients

· Participer à l’entrée et la sortie des patients

· Collaborer avec le logisticien les commandes du matériel à usage unique

· Assurer les commandes alimentaires et de repas, en collaboration avec la diététicienne.

· Réaliser la demande des brancardages et ambulances

Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive)

· Participer à l'intégration et à l’encadrement des nouveaux agents et stagiaires.

· Participer aux différents projets du service.

· Participer au remplacement de la secrétaire hospitalière lors de ses absences et congés.

· Identifier les situations d’urgence et de crise et y faire face par des actions adaptées

· Entraide au sein du pôle

- Capacité d'analyse et de transmission de la situation clinique du patient
- Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage
- Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité…)
- Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
- Savoir travailler en équipe