Bienvenue chez CELAD ! Depuis nos débuts dans le monde bancaire en 1990, nous avons grandi pour devenir une force majeure dans le domaine de Systèmes d'Information & l'Informatique Industrielle. Notre #TeamCELAD de 1700 collaborateurs est fière de son implication dans ces deux domaines, travaillant avec plus de 250 clients, allant des PME/PMI aux Grands Comptes.
CELAD-Montpellier offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée de Nîmes à Narbonne en région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l'Assurance, le Médical, le Public, l'IT, la R&D, et bien d'autres.
Une véritable palette d'opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !
Nous sommes entièrement impliqués dans la gestion de nos collaborateurs et l'accompagnement de nos candidats, ce qui en fait la base de notre développement ainsi que le reflet de la qualité de notre travail.
La bienveillance, l'enthousiasme et la passion transparaissent dès le premier contact à votre accompagnement au quotidien !
Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1/ Votre candidature atterrit chez CELAD, prête à briller !
2/ Si votre profil brille autant que nous l'espérions, nous vous tendons la main pour un échange.
3/ 1er RDV avec Amélia, Responsable Recrutement & Communication : que ce soit en personne, en visio ou au téléphone, c'est le moment de plonger dans votre parcours, vos compétences, vos rêves professionnels, et bien sûr, de vous présenter CELAD & nos missions passionnantes.
4/ 2ème RDV avec Victoria, Business Manager & Responsable Agence !
5/ Et puis c'est l'heure de la grande décision ! Nous sommes prêts à donner le feu vert à votre aventure avec nous. - Veiller à la cohérence des développements réalisés,
- Relire et intégrer le code des développeurs,
- Proposer des indicateurs au responsable d'équipe pour contrôler le niveau de qualité,
- Maintenir les versions des applications et des frameworks à jour, participer au pilotage de migration vers de nouvelles technologies,
- Surveiller l'obsolescence et réduire la dette technique,
- Avec l'architecte technique et le responsable de service, accompagner l'urbanisation du SI et réaliser les choix d'architectures techniques,
- Gérer l'intégration continue, les déploiements, et collaborer avec le ou les intégrateurs,
- Garantir la réalisation des procédures d'exploitation et s'assurer de leur transmission au service exploitation,
- Connaître quasiment toutes les applications, leur périmètre fonctionnel, et doit pouvoir assurer le support de niveau 3,
- Échanger régulièrement avec le ou les autres tech lead pour maintenir une homogénéité dans leur périmètre et méthodes de travail, et les contraintes de développement imposées,
- Animer des ateliers techniques, sur les bonnes pratiques, sur les mises à jour de frameworks, l'outillage,
- Garantir que les règles de sécurité soient respectées, veiller aux potentielles failles de sécurité, et à l'obsolescence du parc applicatif,
- Réaliser une veille technologique globale et identifier les axes d'améliorations,
- S'impliquer dans le respect des délais, prêter main forte aux développeurs sur les développements critiques, et développer les parties à haute valeur ajoutée des applications.
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