Psychologue equipe territoriale soins palliatifs (h/f)

1. Les missions
Le psychologue de l'ETSP intervient à domicile ou en structure auprès du patient pris en charge par l'ETSP répondant aux critères d'inclusion et/ou de son entourage.
Ce poste est proposé à mi-temps.

2. Les activités :
Dans le domaine de la clinique :
- Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine d'activité
- Pratique d'entretiens clinique individuels ou collectifs auprès de patients, familles, proches et soignants
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients et/ou de leur entourage
- Participation à l'élaboration et la mise en place du projet individuel concernant la personne
- Planification et organisations des activités, des interventions internes
- Coordination des demandes de soutien psychologique : avec le psychologue d'un autre service afin d'assurer une continuité
- Participation au réunion de coordination afin de contribuer à l'analyse des rapports entre le malade, l'entourage et les professionnels
- Travail en collaboration avec les différents professionnels de l'équipe de l'ETSP et de l'USSA (unité d'hospitalisation)
- Participation aux staffs hebdomadaires
- Suivi de deuil en individuel ou en groupe

Dans le domaine de la formation, information et recherche :
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie
- Participation à la formation continue des professionnels de l'établissement et professionnels partenaires
- Participation, impulsion, réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
- Actualisation des connaissances concernant l'évolution des méthodes et l'information scientifique
- Participation aux réunions publiques d'informations sur les soins palliatifs
- Diffuser la culture palliative au grand public
- Travail d'évaluation prenant en compte la propre dimension personnelle du psychologue, effectué par toute méthode spécifique librement choisie

3. Les compétences :
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques dans son domaine de compétence
- Analyse, évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
- Définir et mettre en œuvre des soins et activités thérapeutiques adaptées au patient et/ou sa famille
- Organisé, animé des activités spécifiques à son domaine pour des patients, familles ou soignants
- Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence
- Savoir s'exprimer en face à face ou en public
- Travailler en équipe, spécificité du fonctionnement en transversalité (tous services et disciplines)
- Autonomie et capacité d'organisation dans le travail

Prérequis :
- DESS ou master 2 de psychologue clinicien
- Connaissance de l'environnement médical
- Connaissance dans le champ des soins palliatifs

Les qualités requises :
- Sens du service public
- Capacités relationnelles et pédagogiques
- Maîtrise de soi, diplomatie, écoute, discrétion
- Sens critique et analyse des situations
- Sens des priorités
- Dynamisme, objectivité, respect
- Capacité d'adaptation, disponibilité
- Exigence d'un travail de qualité, autoanalyse
- Persévérance, créativité, ouverture d'esprit

4. Matériels mis à disposition dans le cadre de son exercice :
- un véhicule de service
- un bureau pour recevoir un patient et/ou une famille
- un DECT (téléphone interne)
- tests psychologique et médiateur nécessaires à sa pratique clinique (tests Rorschach, livres, TAT.)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.