Êtes-vous maître des processus de compétences, un pilier pour l'ensemble des fonctions RH
Maîtrisez-vous l'art du recrutement, la formation et la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
La polyvalence est-elle votre seconde nature, avec une capacité avérée à naviguer à travers la diversité des thématiques RH
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE STRASBOURG recherche pour son client au SUD de Strasbourg, un DRH Adjoint (H/F) en CDI Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec toute l'équipe RH, vous aurez pour missions :
Pour la partie recrutement, formation et GPEC :
Mettre en ½uvre et suivre le plan de développement des compétences.
- Déployer et optimiser le plan de recrutement.
- Organiser les formations, rechercher les organismes et suivre les évaluations.
- Recruter les managers et coordonner avec les cabinets de recrutement.
- Superviser le plan de recrutement des alternants.
- Mettre à jour les définitions de poste ainsi que les tableaux de gestion des compétences
Pour la partie communication :
- Développer la marque employeur.
- Actualiser le site internet et intranet.
- Gérer la communication sur les réseaux sociaux et le journal d'entreprise.
Pour la partie RH :
- Participer à la gestion administrative et au support RH
- Gérer les dossiers ainsi que les projets RH
- Effectuer les ruptures de contrats d'alternance
Pour la partie management :
- Manager l'équipe de recrutement et assurer la communication interne.
- Optimiser les ressources et suivre les plans d'action.
Pour la partie QSSE :
- Respecter et faire respecter les normes QSSE.
- Veiller à la conformité et à la disponibilité des équipements de sécurité.
- Collaborer avec le service QSSE sur les incidents et formations nécessaires
Vous êtes titulaire d'un Bac +3/+5 en ressources humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur ce même poste. Idéalement, dans un environnement industriel.
Vous avez une grande capacité d'analyse et vous pouvez gérer des situations complexes et prioriser vos tâches.
?Dans le cadre de ces missions les compétences attendues sont :
- Connaissance des processus de formation et de recrutement
- Rigueur, planification et capacité relationnelle
- Connaissance des procédures RH
- Pédagogie et discrétion
- Polyvalence
- Gérer des situations complexes et prioriser vos tâches.
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Le poste est à pourvoir en CDI.
Rémunération à partir de 42K annuel brut selon l'expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 23-09-2024
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