Conseiller en parcours com 360 (h/f)

La communauté 360, initiative nationale, organise l'inconditionnalité de l'accompagnement
rompt l'isolement des familles, via la mise en place du « 360 », numéro unique, en partenariat
avec les territoires.
Elle représente une méthode de coopération entre les acteurs institutionnels (ARS, CD, MDPH.)
et les acteurs de l'accompagnement (ESMS, acteurs de droit commun et associations).
Dans le cadre d'un remplacement, la COM360 de l'AUDE recrute un(e) conseiller parcours
Missions principales du poste
- Accompagne la personne et sa famille dans la formulation et l'élaboration de son projet.
- Apporter une réponse inconditionnelle et de proximité aux besoins des personnes en situation
de handicap et leurs aidants, en privilégiant le milieu ordinaire, pour soutenir leur participation
citoyenne.
- Participe avec le coordonnateur au développement du réseau et travaille en lien avec les
partenaires extérieurs dans le cadre de l'accompagnement des personnes en situation de
handicap.
- Permettre l'accès aux droits des personnes en situation de handicap en faisant le lien avec les
acteurs compétents de l'écosystème (action en subsidiarité) et en mettant en oeuvre si nécessaire
une logique « d'aller vers ».
- - Évalue et traite les situations, en lien direct avec les appelants. Tient à jour l'activité
administratives, recueil et archivage d'infos.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Relayer de l'information,Travailler, interagir à distance,COORDINATION PARTENARIALE

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.