Vous intégrez le pôle RH du Groupe composé de 4 personnes, et êtes rattaché(e) à notre Responsable RH Opérationnelle. Vos principales missions sont les suivantes :
Vous prenez part à l’exécution du plan de recrutement (150 profils par an environ) :
* Gestion des annonces : publication et republication des annonces via un outil de multi-diffusions des annonces ;
* Pré-sélection téléphonique des candidats ;
* Planification des entretiens individuels et collectifs ;
* Suivi des candidats : convocation aux entretiens, réception et traitement des pièces administratives ;
* Animation des sessions collectives de recrutement.
Vous prenez en charge l’administratif RH lié au recrutement et l’administration du personnel :
* Animation de notre outil SIRH ;
* Rédaction des contrats de travail, avenants, et tous autres documents RH ;
* Gestion des entrées et sorties : assurer la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés, de leur intégration jusqu'à leur départ ;
* Suivi des absences des collaborateurs ;
* Répondre aux différentes questions RH des collaborateurs de l'entreprise avec l'aide de la Responsable RH Opérationnelle.
Vous prenez part à la préparation des éléments de paie:
* Préparation des éléments variables de paie (arrêts maladie, justificatifs de transport, congés) en lien avec la Responsable RH Opérationnelle;
* Suivi des données transmises pour garantir la conformité des bulletins de salaire.
Vous participez à la mise en place de projets RH et à l'amélioration des pratiques et méthodologies du service.
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