Rejoignez-nous pour contribuer au bien-être et à l'éveil des tout-petits dans un environnement bienveillant et stimulant !
Sous la responsabilité d'une association, vous serez en charge de la gestion globale de la crèche multi-accueil, offrant un service de qualité pour l'accueil des jeunes enfants et le soutien aux familles.
En tant que directeur(trice), vous jouerez un rôle clé dans :
- La gestion quotidienne de l'établissement, en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants accueillis.
- Le management de l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, cap petite enfance, agents d'entretien, etc.).
- La mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique et éducatif.
- La gestion administrative et financière de la structure.
- L'instauration d'un partenariat constructif avec les familles et les institutions (PMI, CAF, collectivités locales).
- Le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des règlementations en vigueur.
Compétences et qualités attendues :
- Solides compétences en gestion d'équipe et en leadership.
- Connaissances approfondies des besoins du jeune enfant et des politiques petite enfance.
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités.
- Aisance relationnelle, écoute et diplomatie avec les familles et partenaires.
- Capacité à gérer un budget et des projets pédagogiques ambitieux.
- Une première expérience réussie en management ou en direction d'établissement est un atout.
Cadre de travail agréable, équipe bienveillante, projet éducatif innovant.
Date de prise de poste : immédiate
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avant le 06/12/2024, à l'attention de: Madame la Présidente
Experience: 12 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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