Contrôleur de gestion social - rh et opérationnel h/f h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Contrôleur de Gestion Social - RH et Opérationnel H/F H/F

Contrat

CDI

Missions

Au sein de la Direction Financière de la BU PSC, nous recherchons un Contrôleur de Gestion CDG référant sur la masse Salariale de la BU (3/4 du temps) et sur un périmètre Opérationnel (1/4 du temps) pour développer nos capacités d’analyses opérationnelles et financières de la BU.

Sous la responsabilité de la Responsable Financière de la BU, et en lien avec le service RH et les directeurs de département, vos principales missions seront notamment :

1/Clôtures mensuelles :

· Vous participez activement aux arrêtés comptables mensuels

· Vous contrôlez la cohérence et la fiabilité des données

· Vous analysez des différents écarts, alertez et proposiez des plans d'actions en lien avec les directeurs de département

2/Animation du process budgétaire :

· Vous animez, pilotez et challengez le processus budgétaire des staff costs (hypothèses, timing, …), ainsi que les résultats des filiales de la BU.

· Vous êtes garant de sa fiabilité

3/Outil de modélisation et suivi de la masse salariale (Allshare) :

· Vous Administrez, accompagnez et animez les opérationnels sur l’outil de modélisation/suivi de la masse salariale

· Vous améliorerez l’exploitation et l’utilisation de l’outil (Reporting, KPI, … )

4/Etudes Adhoc pour répondre aux demandes ponctuelles de la direction en matière d'analyses chiffrées

· Analyse sur certaines thématiques liées à la masse salariale (impact des nouveaux dispositifs, nouvelles réglementations, nouvelles activités, simulations diverses),

Profil & Compétences

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac / Bac) dans le domaine financier (type école de commerce ou équivalent), vous avez une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez la suite Microsoft, et notamment Excel (fonctions avancées). La connaissance d’Allshare est un plus.

Vous êtes reconnu(e) pour votre connaissance des problématiques liées au reporting financier de masse salariale, mise à disposition de personnel, paie.

Vous faites preuve de méthode et d’organisation. Vous possédez de bonne capacités d’analyse et de synthèse, notamment sur les thématiques de rémunérations et charges salariales liées.

Votre aisance relationnelle, votre disponibilité et votre adaptabilité sont des qualités indispensables pour réussir sur ce poste.