- Job Type : Apprentissage Temps plein 24 mois
- City : RUMILLY
- Rémunération : 20000€
- Working place (LinkedIn) : #LI-Hybrid
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes. Ce que nous allons accomplir ensemble :
Vous êtes passionné.e par les Ressources Humaines et souhaitez participer activement à la montée en compétences des collaborateurs ? Rejoignez-nous au sein du Groupe SEB et contribuez à notre politique Jeunes Talents sur notre site industriel !
Vos missions :
Sous la responsabilité de votre manager, vous serez un acteur clé de notre politique Jeunes Talents. Voici un aperçu de vos missions :
Recrutement et Intégration :
- Participez à l'ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants : définition des besoins avec les managers, rédaction des offres, sourcing, entretiens de sélection.
- Rédigez les contrats d'alternance et les conventions de stage.
- Assurez l'intégration des nouveaux entrants : accueil, préparation et animation des modules, suivi administratif (gestion des pointages, absences).
Animation & Relations Écoles :
- Animez notre communauté interne de stagiaires et alternants en tant que Community Manager.
- Contribuez à l'animation de nos partenariats avec les écoles et universités, en participant à des forums, interventions et visites d'usines en lien avec notre Campus Management.
Formation :
- Pilotez les actions de formation en langues étrangères pour les collaborateurs du site, en particulier dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous pouvez être invité.e à participer à d'autres projets selon les besoins de votre équipe, votre propre charge de travail et vos centres d'intérêt.
Apportez vos compétences :
- Bac +4/5, formation de type école de commerce, IEP, IAE Une spécialisation RH n'est pas obligatoire mais un plus, en tout cas il faut que le sujet vous intéresse fortement !
- Maîtrise de Microsoft Office
- Vous êtes une personne proactive, organisée, qui a le goût du contact humain et l'envie d'apprendre. Vous avez un bon sens de la communication pour informer votre équipe et les managers de l'avancée de vos recrutements.
Une première expérience en recrutement serait un vrai plus, et si vous avez des notions de communication / réseaux sociaux, cela peut aussi être utile !
Nous vous proposons :
- Découvrir le monde de l'industrie
- Apprendre à gérer en autonomie un cycle complet de recrutement
- Faire vous-même vos premières embauches
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Une rémunération attractive et de nombreux avantages
- Un programme d'intégration et un suivi personnalisé
- Une communauté de stagiaires/alternants développée
- Opportunités d'embauche en CDI, V.I.E, Graduate Program
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.