Ide géronto psychiatrie - h/f

Description

1. DENOMINATION DU POSTE

Grade : Infirmier(e).DE – Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique

Fonction : Infirmier(e).DE – Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique

Affectation : GERONTOPSYCHIATRIE, unité ouverte sécurisée intersectorielle

2. MISSION PRINCIPALE

Unité d’admission de psychiatrie générale, secteur géographique Dijon Sud et Nord, spécialisée dans la prise en charge des personnes de plus de 65 ans présentant des troubles psychiatriques nécessitant une hospitalisation.

Unité de 18 lits.

L’équipe pluridisciplinaire est composée de :
- Un psychiatre coordonnateur de la fédération de Géronto-psychiatrie,
- Un praticien hospitalier responsable d’unité,
- Un praticien hospitalier,
- Un médecin somaticien, gériatre,
- Une psychologue,
- Faisant fonction Cadre de santé,
- 8 infirmiers de jour et 3 de nuit,
- 6 aides-soignants de jour et 2 de nuit,
- 4 agents de service hospitalier,
- Une aide intendante faisant fonction d’agent de convivialité.

3. ACTIVITES DU POSTE
- Assurer l’accueil et l’information des personnes hospitalisées,
- Réaliser un travail relationnel d’écoute et de soutien auprès des patients et de leur famille,
- Réaliser des soins techniques, relationnels et de confort, évaluer et soulager la douleur,
- Surveiller l’état de santé des patients,
- Observer, recueillir et transmettre des données cliniques,
- Informer, éduquer et accompagner les patients en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie,
- Coordonner et organiser des activités et des soins,
- Animer des activités à médiations thérapeutiques,
- Elaborer en équipe et participer à la mise en place du projet de sortie, de vie des patients hospitalises,
- Réaliser des documents (synthèse, biographie, fiche de liaison),
- Assurer la tenue et la gestion du dossier patient,
- Veiller à la gestion des stocks de produits, de matériels,
- Encadrer et former les étudiants en soins infirmiers.

4. LIENS HIERARCHIQUES et FONCTIONNELLES
- Cadre Supérieure de Santé, Pôle Intra / ISPA
- Faisant fonction Cadre de Santé
- Référents médicaux : 2 Psychiatres et 1 Gériatre

5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
- Les équipes intra et extra hospitalières du CH de la Chartreuse
- Les structures extrahospitalières de la fédération de Géronto-psychiatrie :
- HDJ en Intra : service HDJ ISPA
- Structure de Beauce en Vergy : HDJ, CMP et CATTP
- Les médecins psychiatres et somatiques
- L’assistante sociale, la psychologue et les internes
- La POP
- Les familles et toutes les personnes ressources pour les patients hospitalisés
- Tout partenaire extérieur (maison de convalescence, foyer de vie…)

Profil recherché

1. EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis
- Diplôme d’Etat infirmier
- Diplôme d’infirmier de secteur psychiatrique

Formations obligatoires ou spécifiques
- En lien avec le projet de Pôle et de l’unité de soins

Expérience
- Souhaitable mais pas indispensable si motivation

Particularités du poste
- Poste de jour à temps plein. Horaires postés.

2. COMPETENCES REQUISES OU A DEVELOPPER DANS LE POSTE

Savoir-faire
- Avoir des compétences relationnelles,
- Savoir faire preuve d’adaptation aux situations imprévues,
- Avoir un contact professionnel avec les familles et les différentes personnes intervenant auprès du patient,
- Savoir travailler en collaboration avec ses collègues infirmiers et l’équipe pluridisciplinaire
- Evaluer une situation clinique et poser un diagnostic infirmier
- Concevoir et conduire un projet de soins
- Accompagner les patients dans la réalisation des soins quotidiens
- Mettre en œuvre des actions à visée diagnostiques et thérapeutiques sur prescription
- Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
- Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soin
- Savoir évaluer les pratiques professionnelles de soins.
- Savoir s’adapter aux situations imprévues, à l’imperfection des situations.
- Savoir travailler et communiquer avec une équipe pluridisciplinaire en acceptant les différences.
- Faire face aux situations d’urgence avec calme et discernement
- Etre capable d’informer et de former
- Savoir mobiliser ses ressources : connaissances, supports divers : procédures, protocoles, l’utilisation des différents logiciels
- Savoir enregistrer des données sur le dossier du patient et les différents supports de soins
- S’investir au niveau des groupes de travail du pole ou de l’institution

Savoir-être
- Posséder des qualités d’écoute et d’empathie
- Sens de l’accueil
- Maitrise de soi
- Esprit d’équipe et de solidarité au sein de l’Inter Secteur Personne Agée et de l’établissement
- Respect de la hiérarchie
- Curiosité intellectuelle

Connaissances
- Les pathologies psychiatriques et les prises en charge adaptées
- Les pathologies neurocognitives et les modes de prise en charge des troubles du comportement
- Les thérapeutiques et les effets secondaires
- Les pathologies et thérapeutiques courantes en soins somatiques
- Les différents partenaires et les différentes ressources pour une prise en charge globale du patient
- L’institution hospitalière et son fonctionnement, l’organisation polaire
- Les droits des patients :
- Les modalités de soins sous contrainte
- La charte de l’usager en santé mentale et la charte de la personne hospitalisée