Chef des ventes (h/f)

POINT P recrute un/une CHEF DES VENTES

Nous recrutons un(e) chef(e) des ventes au sein de l'équipe commerciale de Point P. Bordeaux. Votre mission principale sera de garantir la performance commerciale de votre secteur en animant et développant une équipe de commerciaux itinérants.

Vous motivez et accompagnez vos commerciaux terrains

A travers des points hebdo et des plans d'action individuels, vous challengez votre équipe dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux. Vous développez leurs compétences, notamment en les accompagnant chaque semaine lors de rendez-vous clients.

Vous gérez les opérations commerciales

Vous participez à l'élaboration des opérations commerciales locales et nationales et les animez auprès de votre équipe.

Vous analysez l'activité par portefeuille

Vous suivez et pilotez les résultats et les budgets via un outil informatique (CRM) afin de mettre en place des plans d'actions correctifs si nécessaire. Vous garantissez le respect de la politique tarifaire et la promotion de nos produits et services.



Dans le cadre de vos missions, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres managers de l'agence pour garantir un service client de qualité.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Au-delà d'une expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans le secteur de la distribution ou du négoce, par-dessus tout :

Vous aimez fédérer : vous savez motiver et impliquer votre équipe avec enthousiasme, dans l'écoute, la bonne humeur et l'esprit d'équipe
Vous ne lâchez rien : vous aimez impulser une dynamique commerciale pour développer le commerce et atteindre les objectifs de vente
Vous aimez faire grandir votre équipe et leur partager vos connaissances et compétences sur les méthodes et techniques de ventes

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer un portefeuille clients et prospects,Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.