. Aide-ménagère :
Entretien de la maison : Nettoyage, rangement, lessive et repassage selon les besoins des bénéficiaires.
Travaux ménagers spécifiques : Nettoyage approfondi ou organisation ponctuelle du domicile.
Préparation des repas : Confection de repas adaptés aux besoins alimentaires des bénéficiaires (simples ou spécifiques, en fonction des consignes).
Gestion des courses : Aide ou réalisation complète des courses alimentaires et/ou pharmaceutiques.
Aide à la personne :
Aide à la toilette : Assistance pour les soins d'hygiène, aide au bain ou à la douche en toute discrétion et bienveillance.
Accompagnement des moments clés de la journée :
Garde et assistance à domicile.
Soutien aux repas (préparation, surveillance, aide au repas).
Accompagnement dans les déplacements (balades, rendez-vous médicaux, activités sociales, etc.).
Assistance pour le lever et le coucher, ainsi que pour les changes si nécessaire.
Stimulation sociale et cognitive : Partage d'activités adaptées (jeux, discussions, lecture) pour favoriser le lien social et lutter contre l'isolement.
Détails du contrat :
Type de contrat : Parcours Emploi Compétences (PEC-CAE). Ce dispositif est conçu pour permettre une montée en compétences avec un accompagnement adapté.
Durée hebdomadaire : 25 heures par semaine, idéal pour un complément de salaire ou une réinsertion professionnelle progressive.
Conditions : Formation ou expérience dans le domaine médico-social non obligatoire, mais fortement valorisée.
Ce que nous recherchons :
Des personnes motivées et bienveillantes, prêtes à faire preuve de patience, d'écoute et de respect.
Des candidats désireux de contribuer à l'amélioration du quotidien de nos bénéficiaires, souvent en situation de perte d'autonomie ou d'isolement.
Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome sur le terrain.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres services personnels n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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