Gestionnaire administratif et budgétaire (thématique : précarité) h/f (réf : dd69_05 - fin : 16/04/25)

RESPONSABILITÉS :

Activités principales :
Allocation de ressources aux établissements médico-sociaux du Rhône destinés à des publics à difficultés spécifiques (thématiques "précarité") :
- Mettre en en œuvre les procédures des campagnes tarifaires : recueil et analyse des budgets prévisionnels des établissements, organisation et participation au dialogue de gestion, analyse des comptes administratifs,
- Préparer et formaliser les décisions, arrêtés tarifaires, arrêtés d'autorisation ou de modification, suivi des autorisations et visites de conformité,
- Apporter un soutien à la gestion de la procédure et participer à l'instruction des dossiers dans le cadre d'appels à projets,
- Participer à l'évaluation et au contrôle contentieux.
Gestion d'actions locales de prévention et de dispositifs structurants sur les thématiques précarité, santé sexuelle, médiation en santé, violences, vaccination, lutte contre la tuberculose :
- Participer à l'instruction des projets,
- Organiser et participer aux rencontres avec les promoteurs et les partenaires institutionnels pour les actions relevant de son portefeuille,
- Rédiger et suivre les relevés de décisions de ces rencontres (COPIL, bilan, évaluation...),
- Rédiger les actes attributifs et notifications,
- Constituer les dossiers de paiement et contrôler leur conformité, l'utilisation des fonds.
Chaque gestionnaire, dans le cadre de son portefeuille d'activité contribue à l'alimentation du système d'information partagé avec PPS siège - STARS-FIR sur les thématiques :
- pour le suivi des structures et actions dont il a la charge : collecte, centralisation et consolidation des données d'activité (rapport d'activité des structures, enquêtes nationales et régionales),
- pour l'alimentation des bases de données nécessaires à l'ordonnancement, au paiement et au suivi de l'exécution budgétaire des actions locales et actions dites re-centralisées via l'outil de paiement HAPI.
Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Activités annexes :
Peut être amené à accomplir des activités transversales pour le service, à participer à des groupes de travail régionaux et à participer à des inspections.
Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements possibles pour rencontrer les promoteurs et partenaires institutionnels du département.

PROFIL RECHERCHÉ :

Connaissances :
- Connaissance de l'environnement institutionnel et administratif (organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat et des partenaires institutionnels)
- Connaissance des méthodes, outils et acteurs en prévention et promotion de la santé
- Connaissance de la réglementation, des principes budgétaires et comptables du secteur médico-social
- Outils bureautiques, collaboratifs et informatiques
Savoir-faire :
- Instruire un dossier
- Rédiger
- Synthétiser des informations, des données, un document
Savoir-être :
Faculté d'adaptation
Sens de l'organisation
Aisance relationnelle

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

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L'Agence Régionale de Santé est l'interlocuteur unique des professionnels de santé et du médico-social, des services de l'Etat, des collectivités territoriales et des organismes gestionnaires sur tous les sujets de santé.
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